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【マイナビITエージェント】エンジニアからの評判・口コミ

マイナビITエージェント

★転職のプロの評価
マイナビエージェントが運営するITエンジニアに特化した転職エージェント。この会社のアドバイザーはもともとITやWeb業界の方が多く、そのサポートが丁寧という噂がとても多いです。エージェントの規模としてはリクルートエージェント同様とても大きいので、リクルートエージェント同様とりあえずまずは登録しておいた方が良いエージェントの一つです。

総合評価 80.8点
カウンセリングの質 17.2点
提案された求人の数 16点
提案された求人の質 15.6点
転職活動のアドバイス力 17.2点
企業との交渉力 14.8
特徴 ・IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
・応募書類の添削や⾯接⽇程調整など代⾏
・あなたのご希望に合わせた求⼈ご紹介

公式ページ

マイナビITエージェントの口コミ

エンジニアの口コミを見る

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
知名度もあるし、IT業界専門の転職サイトなので今までのキャリアを十分生かすことができる転職ができます。IT業界専門の転職サイトの中でも大手と言っても過言ではないので、案件の数も多く、条件にマッチする仕事を紹介してくれるのは助かります。大手だけではなく、中小企業の転職も紹介してくれます。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
大手マイナビの関連転職サービスであり、とにかくIT関係の求人数がとても多く、自宅からでも通いやすい立地にある職場を多数見つけることができました。この会社が紹介してくれる案件数が多く、募集条件が厳しくない求人もたくさん見つかったので、どんどんと応募して選考に進んでいくことができました。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
未経験者でもITに詳しいキャリアアドバイザーから転職状況や現場の雰囲気などといったアドバイスを細かく指導してくれたので前向きな姿勢で仕事探しをすることができました。求人の質もとてもよく、自分自身のキャリアにあったものを専門家が紹介してくれたので頼りがいがありましたし、求人の数も多く、仕事探しが楽しくなりました。

30代女性(大阪府) 転職回数:2回
応募書類の添削、面接日程調整、模擬面接と、転職における基本的なマナーやそのサポートが手厚く安心して転職活動ができる。親身に悩みを聞いてくれ、カウンセリングや面談も充実している。一人で不安なことも多い転職活動だが、カウンセリングで何でも相談できるのでくじけず、前向きに活動できたことは非常にありがたかった。また転職の際にはこのエージェントを活用するつもりでいる。

30代男性(東京都) 転職回数:3回
カウンセリングの担当者の人はとても親身で、自身に合ったタイプの職種や企業を一緒に考えてくれました。能力がそこまで高くない自分でもキャリアを作り上げられるようにサポートしてくれていたと思います。新たな職が決まるまで不安もありましたが、担当者の方の対応が良かったので気持ちも楽になり、スムーズに次に進めました。

40代女性(東京都) 転職回数:3回
内向的な性格なので企業での面接がうまくいくか心配でしたが、マイナビのエージェントの方が模擬面接をしてくださったり、アドバイスをしてくださったので面接への恐怖心が和らぎました。あとはこちらのややわがまま的な要求も嫌な顔せずに聞いてくださり、希望労働条件などこちらの希望に叶う職場を紹介してくれる点はありがたいと感じます。

20代男性(東京都) 転職回数:1回
サポートが充実してたので、忙しくあまり時間がない中でも、代わりにスタッフが進めてくれることがたくさんありました。面接の日程調整の代行にも対応してくれ、働きながらスムーズに転職活動を行うことができます。キャリアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削をしてくれたので、慣れない書類の作成もミスなく進めていけました。

30代男性(北海道) 転職回数:3回
IT・Web業界のプロが在籍していて、こちらの質問に丁寧に答えてくれました。履歴書の添削指導もあり、6ヶ月ほどのブランクがありましたが、まったく問題なく転職活動ができました。キャリアアドバイザーは面接スケジュールの代行など、全面的なバックアップをしてくれたので、不安を感じることは一切なかったです。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
有名なサイトということもあり、それだけで安心して利用することができました。また、案件もとても多いので、自分の希望に合う職が見つかりやすいと思います。実際に利用してみてそう実感しました。アドバイザーも丁寧に親身に対応してくれてよかったです。面接日程の調整などもしっかり行ってくれるので、現職に就いたままでも転職活動がしやすかったです。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
転職活動を行う上で面倒なのは応募書類です。せっかく苦労して作ったのに書類で終わってしまうケースも多々ありました。こちらのエージェントでは、応募書類の添削を行ってくれるためその企業に適した書類を作り上げることができました。また、仕事の関係でなかなか面接日程を決めることができませんでしたが、企業と調整を行ってくれたのでスムーズに選考に進めました。

転職のプロのマイナビITエージェントの評価

名前の通りマイナビエージェントが運営するITエンジニアに特化した転職エージェント。

この会社のアドバイザーはもともとITやWeb業界の方が多いので、専門的な話も理解してくれやすいです。そして、なんといってもここはアドバイザーのサポートが丁寧という話がとても多いです。初回の面談のヒアリングや選考対策も充実しています。

拠点は一応全国ですが、実際は10箇所ほどなので自分の地域に拠点があるのかどうかも利用する上では確認しておいた方が良いです。拠点があるという地域はそれだけそのエリアの求人を紹介されることが多いということになります。

エージェントの規模としてはリクルートエージェント同様とても大きいので、リクルートエージェント同様とりあえずまずは登録しておいた方が良いエージェントの一つです。

公式ページ

マイナビITエージェントの特徴

マイナビITエージェントの特徴

業界特化型の求人を取りそろえているマイナビITエージェントの特徴をご紹介します。

IT、Web業界のエンジニアに対して特化している

画像引用:マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、母体である総合型のマイナビエージェントから派生したIT、Web業界に特化した転職エージェントです。

特化型の転職エージェントは他にも存在していますが、マイナビITエージェントは総合型のマイナビエージェントからの派生ということもあって、Web系企業だけではなく、多くの企業の社内SEへの求人を保有しているといわれています。

そのため、通常の特化型の転職エージェントとは、また別の選択肢を増やすことができる転職エージェントであるといえるでしょう。

拠点は全国に10ヶ所あり、全国・海外まで求人がある

マイナビITエージェントは全国に10ヶ所の拠点を持っており、対象の範囲も関東だけではなく、全国エリアを対象にしています。ただし、あまりに拠点から離れている場合は、紹介できない場合もあるため注意が必要です。また、海外にまで求人の幅を広げていることもあり、グローバルに展開されている転職エージェントであることがわかります。

求人数は約2.5万件となっており、最上級の求人サイトから比較すると見劣りすると感じてしましますが、大切なのは求人の内容や、マイナビITエージェントだけが保有している可能性のある求人です。

リモートワークや在宅勤務ありの求人も多く取り扱っているため、拠点から離れすぎている場合でも、可能性は0ではないので、相談することをおすすめします。

アプリケーションエンジニアやインフラエンジニア、ITコンサルの求人が多い

画像引用:マイナビITエージェント

マイナビITエージェントの職種別の求人では、アプリケーションエンジニアが最も多いといわれています。次いでインフラエンジニア、次点がITコンサルタントです。インフラエンジニアやITコンサルタントについては、IT系の職種の中では年収が高くなる部類にあるため、インフラエンジニアやITコンサルタントで転職を考えている場合は、マイナビITエージェントを選択肢に入れるのが良いでしょう。

また、社内SEなどの求人も存在しているため、必ずしも希望通りの職がないとは限りません。ITコンサルタントと社内SEは同量程度存在しているため、社内で働くことを想定している場合は一度相談することをおすすめします。
他にもリモートワークや、在宅勤務ありの可能性もあるため、地方だからと、転職を諦めないようにしましょう。

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他の転職サイト(エージェント)との違い・比較

IT特化型のマイナビITエージェントと総合型のリクルートエージェント、IT特化型のレバテックキャリアを比べた場合のポイントは以下の通りです。

マイナビITエージェント ・IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアドバイザー
・応募書類の添削や⾯接⽇程調整など代⾏
・あなたのご希望に合わせた求⼈ご紹介
・未経験の求人や地方の求人は少なめ
・業界が限定されている
レバテックキャリア ・ITエンジニア特化で15年、技術と市場を知り尽くしたアドバイザー
・初回の提案での内定率は90%、決してズレのないマッチング精度
・最速1週間での内定実績、マンツーマンで徹底的にサポート
・業界が限定され、募集地域が少ない
・経験者優遇の求人が多く、未経験者の転職には向かない
・検索機能がシンプル

マイナビITエージェントはこんな人におすすめ

マイナビITエージェントはこんな人におすすめ

IT、Web業界に特化しているため、業界についての知見があり、転職を考えている人や、第二新卒など20代の転職におすすめです。

20代または第二新卒の転職に当てはまる人

マイナビITエージェントが20代や第二新卒に向いていることは、母体であるマイナビエージェントが保有する案件からも以下のような理由であることがわかります。

・企業や業務内容が総合型エージェントからの繋がりのため求人が広い
・中小企業の求人を多く保有している
・企業紹介だけではなくその他のサポートが充実している

このような理由から、20代または第二新卒のIT関連への職種に向いているといえるでしょう。特にマイナビエージェントの繋がりがあることで、広い範囲でのIT関連の求人を得ていることや、転職初心者のサポートに対して力を入れていることも理由です。

転職と考えると、業界未経験は難しいのではないか、という疑問が湧き出てくることもあります。しかし、マイナビITエージェントの求人が、それらを考慮した求人であることや、20代や第二新卒など、未経験の可能性があっても良いと考えている企業が多いことがポイントです。

就職や転職の業界では、年代が若い転職者は将来性があるため、転職に成功する可能性が高いと考えられています。そのため、転職するのが難しいかもしれないと思っている20代や第二新卒もまずは積極性を持って転職活動や、模擬面接でアピールする練習を欠かさないようにしましょう。

IT・Webに特化しているため、当該業界で働きたい人

マイナビITエージェントはIT・Webに関して特化した転職エージェントです。とりわけIT・Webの中でも、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、ITコンサルの求人が多いこともあり、特にこの職種に就きたいと考えている転職者にとっては、選択肢を増やす方法としてマイナビITエージェントを利用することをおすすめします。

また、IT特化型の転職エージェントでありながらも、母体は総合型の転職エージェントであることから、IT企業の求人以外にもさまざまな企業のIT関連に強いため、当該業界で働くことを希望している場合や、転職してキャリアアップを図りたいと考えている場合にも積極的に利用して良いでしょう。

選択肢としては中小企業の可能性もありますが、20代の最初の転職エージェントとして利用するにもサービス内容が適しているため、IT関連の業界で働きたい、かつ20代が転職する場合に利用する転職エージェントの一つとして登録することをおすすめします。

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マイナビITエージェントで転職するまでの流れ

マイナビITエージェントで転職するまでの流れ

マイナビITエージェントで転職する場合の流れをご紹介します。

1.転職支援サービスに申し込む

マイナビITエージェントの公式サイトより、転職支援サービスに申し込み、詳細を入力して登録します。登録まで約3分で完了することが明記されています。また、マイナビエージェントと繋がりがあるため、マイナビITエージェントもマイナビエージェントの求人情報を共有しています。
しかし、希望職種に応じたキャリアアドバイザーが割り振られるため、マイナビITエージェントはITに知見のある安心できるアドバイザーとなるでしょう。

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2.キャリアアドバイザーとWeb面談を行う

Web面談によって、キャリアアドバイザーとの面談を行います。Web面談が難しい場合は電話やメール、Webツールを利用した方法でも可能です。また、直接面談したい場合は、拠点に対して通常の来社面談を行う必要があります。
この面談で、転職の意向や希望をキャリアアドバイザーに説明し、深掘りすることとなるでしょう。市場価値を知りたい場合や、未経験でも問題ないかどうかも相談することで判断できますので、まずはどのような希望があるのかをしっかりと伝えることが大切です。

3.キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーは面談の内容から希望にあった求人を紹介します。未経験でも市場価値がわからなくても、キャリアアドバイザーとの面談によって、経歴や悩みに応じたキャリアプランの提案が行われるでしょう。その時に、将来的なキャリアまで見通して、話を伺うことが必要です。現状の希望とずれていると感じた場合は、提案の内容の詳細についてしっかりと確認した上で、納得いく形で求人を確認しましょう。
気になる求人があれば、応募したい旨を伝えて面接できる日程を調整してもらいます。

4.応募書類を添削してもらい、企業に応募する

応募したい旨を伝えると、応募書類を作成する段階に移ります。企業に応募するための書類の作成が完了すると、まず添削が行われ、添削が完了して、初めてキャリアアドバイザーによる応募手続きが行われます。
その時にキャリアアドバイザーによる推薦状が作成されます。これは、職務経歴書では伝わりきらない転職者の長所をキャリアアドバイザーがまとめた書類となります。
書類の準備が整い次第、企業への応募が行われるためしっかりと書類を完成させましょう。

5.必要な場合は模擬面接を経て、面接を行う

面接に不慣れな場合を想定して、模擬面接のサービスが存在しています。その時に、応募する企業に合わせて、アピールするべきポイントのアドバイスもあわせて行われます。模擬面接を経て、本番の面接を行い、結果や評価のポイントは企業側からフィードバックがいただけるため、今後の転職活動に生かすことができるのがポイントです。フィードバックがもらえない場合もありますが、基本的には企業によって評価された内容や、お見送りの場合の理由などは公開されるため、キャリアアドバイザーから共有してもらうようにしましょう。

6.内定・入社が決まると同時に、交渉までバックアップしてもらう

内定から入社までが決まったところで、終わりではありません。マイナビITエージェントでは、条件面の調整はもちろんのこと、現職で働いている企業からの引き止めに対して、どのように対応するべきか、引き継ぎなどの方法などのアドバイスがあるため、わからない内容に関しては、質問などを経てバックアップしてもらいましょう。

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マイナビITエージェントで転職を成功させるためのポイント

マイナビITエージェントで転職を成功させるためのポイント

マイナビITエージェントで転職を成功させるためのポイントは、わからないことをエージェントに聞くことや、間違いを恐れずに活動していくことが大事です。

市場価値と経歴の自己分析をしっかりと行う

転職において大切なことは、市場の中での価値と、経歴がどれほど役に立つのかを理解することです。また、面接においては、どのような経歴があるのか、業務内容はどうだったのか、なぜ転職を考えたのかなどの質問をされます。

それに対して、自己分析をしっかりと行うことで、質問に対しての回答を確実に行うことができるでしょう。逆に自己分析ができていない、経歴についてあやふやになっている、業務内容が思い出せない、などがないように、当時の記憶をなぞっておく必要があります。

その上で、転職した前向きな理由をはじめとして、しっかりとした受け答えができることが自己分析できている証拠です。半端な状態で面接を行うと、話に矛盾が生じてしまうことや、キャリアプランが見えづらい状態に陥り、企業からの印象が悪くなってしまします。

それらを回避するために、市場価値の確認と、経歴の自己分析を必ず行うようにしましょう。

転職エージェントからのフィードバックをしっかりと取り込む

転職する場合に意識するべきは、市場が求めている人材を意識することです。面接を受けた結果、お見送りになった時に、なぜお見送りになったのか、企業がフィードバックしてくれます。

また、それまでにその企業にお見送りされたフィードバックから、企業が欲しいと感じている人材を想定することが可能です。そのためにも、しっかりと転職エージェントからのフィードバックを受け止め、改善することが必要となってきます。

スキルが規定に達していなかったため、などについては、どうしようもない面もありますが、将来的に活躍できるように自学自習を行っているなど、伝え方次第で打開する方法もあるでしょう。

マイナビITエージェントは補助的なサービスに手厚いため、わからないことは質問すると同時に、キャリアアドバイザーから見る転職成功ポイントなどのノウハウのページを確認することで、転職成功率を上げるように努めましょう。

公式ページ

他の転職サービスとも併用する

特定の求人サイトにしか求人を出さない企業もあり、転職エージェント1社だけではどうしても出会えない求人があります。同じ転職条件をエージェントに提示しても、担当者の解釈次第では異なるアプローチで求人が出てくることもあるでしょう。時間がなく、複数社の対応が難しい場合でも、メインの1社以外はスカウト待ちや情報収集用に置いておくと便利です。

またエージェントを1社だけに絞ってしまうと、万が一そのエージェントや付いてくれた担当者と合わなかった場合に別会社でゼロから転職活動をすることになりかねません。情報をしっかり収集して信頼できる担当者を見つけるためにも、転職サービスは複数併用するのがおすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア

 

総合評価 81.1点
カウンセリングの質 17点
提案された求人の数 15.6点
提案された求人の質 15.4点
転職活動のアドバイス力 16.3点
企業との交渉力 16.8点
特徴 ・ITエンジニア特化で15年、技術と市場を知り尽くしたアドバイザー
・初回の提案での内定率は90%、決してズレのないマッチング精度
・最速1週間での内定実績、マンツーマンで徹底的にサポート

★転職のプロの評価

エンジニアの転職エージェントとしては実績が高いエージェントです。登録時に自分自身のキャリアの棚卸しがしっかり出来ていて、そのキャリアに自分自身が自信を持っている方向け。またエンジニアのキャリアアップとしての非公開求人も多く保有しています。だからこそキャリアに自信がないと厳しい面も出てきます。

エンジニアの口コミを見る

30代男性(東京都) 転職回数:4回
スコア:84点
エンジニアのキャリアや市場に詳しいアドバイザーがいるため、じっくりと相談しながら理想的な条件がそろう求人を見つけることができました。アドバイザーが年に3,000回以上企業を訪れているとのことなので、現場のことをしっかりと把握していることがわかり、提案力があるサービスだと実感できました。

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:68点
IT専門の転職サイトなので条件に合う案件を紹介してくれるのは良かったです。
条件も細かいところまで指定をすることができたので、思っていた仕事内容と違うということもありませんでした。しっかりと今までのキャリアを生かした転職を提案してくれたので、キャリアをムダにすることもなかったです。

30代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:77点
迅速に就職先は斡旋してくれました。ITに特化した転職サイトであるために、プログラマーやシステムエンジニアの転職において活用するのは最適だと思います。しかし転職に際して特別アドバイスをもらったかというと疑問符が付きます。できるだけ転職際に書類や面接を行ってほしいという人には最適の転職サイトなのではないでしょうか。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
忙しい時でも電話やオンラインを活用してテンションに関するアドバイスを受けることができたので気軽な気持ちで相談することができました。ITとなると業務内容や雇用形態も幅広いのでどのようなかたちで仕事選びをしたら良いのかわかりませんでしたが、正社員やフリーランスなど自分自身が目指している雇用形態から様々なアドバイスを受けることができて良かったです。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
スコア:100点
プロのアドバイザーが徹底的な支援を行ってくれるおかげで、転職活動の面接などの対策をしっかりと行うことができました。同じ面接対策ではなく、応募先の企業に合わせた対策を一緒になって考えてくれるのでリラックスして面接に臨むことができました。また気になる点等随時確認することができた点もよかったです。

20代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:84点
IT業界のお仕事専用サイトで、掲載職種が多い点が気に入りました。年収アップ率は60%と宣言しているだけあり、見事に年収30万円アップを実現できました。履歴書・職務経歴書のチェック、面接指導などのサポートがあり、エンジニアを熟知した専門家が相談に乗ってくれます。リモートワーク案件が豊富に掲載されている点もいいですね。

40代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:72点
ITエンジニア、デザイナーの転職に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるので、不安を感じていた転職活動もスムーズに進めていくことができました。応募する企業ごとの特性に応じた応募書類の添削等をしてくれたので、自分だけでは考えられないような志望動機、自己PRを作成することができてすごく助かりました。

40代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:80点
ITエンジニアやデザイナーの転職を希望する人にピッタリのサイトです。また、正社員やフリーランス、派遣というように、働き方も選べるところが便利だと思いました。私はフリーランスで探していたのですが、しっくりくる案件がいくつか見つかりとても助かりました。企業に人気の人材ランキングという項目も参考にするといいかもしれません。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:74点
キャリアカウンセラーの方たちもかなり実績を持たれた方ばかりなので、とても信頼ができます。この転職サイトに登録をして会社に入社すると、今までの年収も倍くらいになる方もいらっしゃるので、夢ではないと思います。ITエンジニアとデザイナーに関しての転職先が沢山あるので、自分の力を伸ばしたいという方にはとても必要なサイトだと思います。

30代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:84点
IT関連の企業に勤めていますが、今の企業は自分に合っていないと感じていました。そこで相談したところ、カウンセリングを受け、希望する働き方が社風と合っているかを重要視して、転職することになったのです。4社紹介してもらい面接を受けましたが、確かに自分に合っていると思いました。最終的にアットホームな企業へ転職でき、毎日楽しく仕事をしています。転職のミスマッチを防ぎ、離職率も低いのでおすすめです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェント
総合評価 80.9点
カウンセリングの質 16.1点
提案された求人の数 16.9点
提案された求人の質 15.6点
転職活動のアドバイス力 16.8点
企業との交渉力 15.5点
特徴 ・業界トップクラスの求人数、業界最大級の非公開求人数
・実績豊富なアドバイザーが、お客様の希望やスキルに沿った求人を厳選
・提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など充実した転職サポート

★転職のプロの評価

大手なのでリクルートエージェントに求人を出す企業は財務体制もしっかりしている企業です。求人数は圧倒的に多く求人の紹介から面接対策、年収の交渉まで全てサポートを受けられるのが売りです。転職するにはとりあえず登録しておくエージェントです。送られてくる求人数が多いので、自分の市場価値の確認にもなります。初めて転職する人にはある程度自分の適正年収も把握出来るようになります。

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40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:73点
希望に近い求人を提案してもらえたので、その点はとても助かりました。また希望する地域に限定して探してくれたので、1人では見付ける事が難しい求人対応は凄いと感じました。また求人情報の詳細やポイントなどはわかりやすく説明してもらえるので、選ぶ上での比較基準としてとても有効的だったので助かりました。

40代男性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:88点
アドバイザーが専門的な知識を持っていて、自分が悩んでいる問題に対して適切な対応をしてくれました。あまり転職をした経験が少なかったので不安でしたが、資料を使いわかりやすく説明してくれたので助かりました。転職活動で必要になる書類の書き方や面接への対応方法など、サポート体制も充実していたのがよかったです。

30代男性(福井県) 転職回数:1回
スコア:76点
担当したエージェントの方はいつも親身に相談にのってくれました。転職は全くの初めてだったので自分の希望に加えて向いている転職先の候補を提示してくれました。最初は書類選考の段階で落とされたこともあり、希望している業界に就けるかどうか少し不安になりました。しかし、職務経歴書や面接などでの細かいアドバイスをいただきました。頑張ればきっと叶うと背中を押してくれたおかげで希望の業界での内定をもらうことができました。エージェントに相談して良かったと感じています。

40代男性(北海道) 転職回数:3回
スコア:91点
非公開求人が充実しており、10万件の案件から探していけるのがよかったです。膨大な案件から絞り込んでいけるので、理想の職場を見つけることができました。キャリアアドバイザーの対応もよく、スキルチェックをした上で仕事探しを手伝ってくれました。自身のスキルを客観視できたのはよかったです。

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:79点
大手ということもあるので、案件の数も多いです。条件を伝えておくだけでかなりの仕事の紹介を受けることができました。その中で相談をしながら自分に合う仕事を受けることができたので、良かったと思います。また非公開案件もあるので、実際に登録をしてみなければわからないことも多いように感じました。

30代女性(愛知県) 転職回数:2回
スコア:83点
リクルートエージェントは大手なので、地方から大都市や、全国の求人に応募できるところが魅力でした。また求人の数も多く、大企業も多いところが魅力でした。 スタッフの方にも親身に対応していただき、自分ではなかなか言えないような長所や特技なども相手先の企業に魅力的に伝えてもらえるところが良かったです。

40代女性(大阪府) 転職回数:4回
スコア:57点
転職コンサルタントの方々の服装がきちんとしており、信用できるというイメージでした。紹介された案件は、あいにく私にはそぐわなかったけれども、一生懸命に、適切な年収を、私の経歴からよく見立ててくださり、とても良い印象を、それぞれの男女の転職コンサルタントの方から受けました。「人は、見た目が一番。第一印象が大切である。」ということを教えてもらいました。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
スキルアップのために転職を考えていましたが、どの求人を比較しても職種や業務内容が一緒だったりするので自分自身に合ったものが見つからずに困っていました。しかし、このサービスを利用したら自分が探している求人を参考にしながら、直接企業と交渉をしてくれたので、スムーズに採用を得ることができてとても助かりました。

40代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
転職に精通しているエージェントなので、初心者の方には特に有効なサービスだと思います。転職とは何か、どのように臨めばよいか、就職希望先がどういう情報を求めているのかが短時間でよくわかります。自分のことをしっかり表現できる状態に整えてから取り組むと、一層得るものが大きくなりますので、準備を自分でしっかりしておくと良いです。

40代男性(千葉県) 転職回数:3回
スコア:86点
リクルートエージェントは、転職サイトでも有名なサイトで、スタッフの対応も大変丁寧な感じがしました。今まで、職を離れていましたが、親身になって相談をしていただけたのが良かったです。パソコンのスキルを実際にチェックしていただけたのが良かったです。パソコンができる方も多いので競争率は高いですので、事務の仕事をする時には、ワードやエクセル以外に資格を取っておくといいとアドバイスをいただきました。

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doda

doda
総合評価 76.4点
カウンセリングの質 15.2点
提案された求人の数 16.4点
提案された求人の質 15.2点
転職活動のアドバイス力 14.4点
企業との交渉力 15.2点
特徴 ・業界最大級の求人数
・各専門スタッフがプロの視点でサポート
・面接の日程調整代行
・書類・面接の対策や手続きサポート
・地方や海外転職にも有利

★転職のプロの評価

dodaが他の転職エージェントと違うところは、転職の時に必ず必要になる履歴書や職務経歴書、いわゆるレジュメの作成ツールやサンプルがとても豊富に用意されているというところ。それ以外にも合格診断や年収査定なども気軽に行うことができます。求人数が多いエージェントであるには変わりないので登録するときに少し工夫をしてでも登録をしておくべきエージェントではあります。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72点
大手ということもあるので案件の数はかなり多いです。なので条件に合う案件をマッチングしてくれるという安心感もあります。大手だからこその集客力もあると思いますし、カウンセリングにも時間をかけてくれるので、話を聞いてもらえるのは不安を取り除けるという点にもつながり、スムーズに転職を行うことができました。

30代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:56点
転職エージェントのサイトは、サイト上であまり現在行っている求人などを見ることができないが、dodaでは日々求人の更新がされておりすぐに仕事を探すことができて便利だと思った。転職者が何を求め、どんな条件を優先した転職をしたいのかしっかりヒアリングしたり、希望条件を絞って転職活動できるのが良い点だと思う。

30代男性(愛知県) 転職回数:1回
スコア:68点
こちらの要望を詳細に聞いてきて悩みや需要に答えようとはしてくれます。基本的には同じ担当者が終了までつくのでコンサルタントとの相性も大事だと感じました。特に若くはなくベテランだったので相談しやすくはありました。登録自体は金額がかからないのでその点は良かったと思います。紹介してもらえる 就職先もそれなりに多いと感じました。

40代男性(大阪府) 転職回数:3回
スコア:80点
担当者がついてくれ、希望の職種や企業に関してきちんとリサーチしてくれるところ。Web面接に関して自信がないと相談したら、実地訓練を実施してくれました。担当者が紹介してくれる求人も条件にぴったりでした。エントリーシートの書き方も丁寧に指導してくれます。面接までをきちんとセッティングしてくれますし、その後のフォローもとても行き届いています。

20代女性(北海道) 転職回数:3回
スコア:80点
無料で利用することもできますが、会員登録をしたほうが幅広いサービスを受けられます。非公開案件がたくさんあり、公開案件よりも全般的に好条件です。求人数は非常に多くて、細かく指定して探すのに最適でした。さまざまな事業規模に対応しているので、アットホームな会社を探したい自分に好都合でした。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:84点
扱われている求人数はかなり沢山あり、幅広い職種の仕事を紹介してもらえたので、募集条件が良くて、面白そうな仕事をたくさん見つけることができました。
カウンセリングでは経験豊富なキャリアアドバイザーが時間をかけて面談をしてくれたので、こちらの転職に対する考え方や意気込みなどを十分に伝えることができました。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60点
有名なサイトという点だけでも安心感があります。CMでも宣伝されていますし、CMキャラクターも有名人です。どの転職サイトを利用しか迷っている人におすすめだと思います。また、案件も多いので、必ず自分の希望に合う案件が見つかることでしょう。職種や勤務地、年収というように希望条件からピックアップできるため、とても利用しやすかったです。

20代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:100点
大学を出たばかりで就職したのにコロナで解雇されてしまい、途方に暮れていた時にネットでみつけて応募してみたら、すぐにコンサルティングの面談の設定をしてくれました。
転職したことがなかったので、なにをどうしたらいいのかわからなかったですが、色々アドバイスを下さり、履歴書のリライトや面接時の注意などもしてくれた上、入社する会社についても色々と情報をくれたので安心して転職することができました。

40代女性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:88点
年齢的に最後の転職にしたく、求人数が多いことから利用しました。非公開求人も多く、何社もマッチする企業があったのはよかったです。今まで働いていた業種で探していましたが、他の業種でもいいかもしれないと楽しく転職活動ができました。そして、パートナーエージェントサービスを使い、専門知識があるエージェントにサポートしてもらえたのが心強かったです。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:76点
私が調べたところ一番、求人の数や質が良かったので使いやすかったです。特に官庁や大手通信会社の求人の数がたくさんあったので、前向きな気持ちで転職活動を進めることができました。求人は月曜日と木曜日に更新されるということもあり、リアルタイムで色々な求人を比較することができてとても良かったです。

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Tech Stars Agent

Tech Stars Agent
総合評価 74.8点
カウンセリングの質 16.4点
提案された求人の数 13.2点
提案された求人の質 14.8点
転職活動のアドバイス力 14.8点
企業との交渉力 15.6点
特徴 ・IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化
・コンサルタントは業界経験者のみ、経験豊富なアドバイザー
・お取引社数700社以上、豊富な紹介企業数
・入社後短期離職率1%以下

TechStarsAgentのコンサルタントはこの道の経験者と言うのが強みの一つ。IT系はやってきた自分自身も、正確にはどこに分類されるかわからないことも多いので、コンサルタントが経験者だと、応募者も安心して相談ができます。ここはとても大きなポイントです。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72点
ハイレベルなスキルを求めてくる企業が多いので、今までのキャリアを存分に生かしてもっと上を目指した転職をしたいという希望を叶えてくれます。エンジニア専門の転職サイトはたくさんありますが、キャリア重視というと数も少ないです。高いレベルが求められるのでその分収入もかなりアップさせることができるようになっています。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:84点
IT業界出身のコンサルタントが面談をしてくれたので、業界の良い点も悪い点も知った上で、実効性のあるアドバイスをしてもらうことができました。
また、希望する企業に応募する際には、その企業で評価されるような応募書類の記載方法や面接時の対応方法などを詳細にアドバイスしてもらうことができた点もすごく助かりました。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:56点
エンジニアに特化した転職エージェントであり、取引企業も700社と多くすぐに希望にマッチする企業を何件も斡旋してくれて頼もしいエージェントだと感じました。今の時代に合わせたフルリモートの案件、企業なども斡旋してくれ自分のニーズに合った転職先が必ず見つかると思いました。登録方法もネット上で簡単であり便利で活用しやすかったです。

40代男性(東京都) 転職回数:5回
スコア:100点
カウンセリングしてくださった担当者が非常に知識豊富で、この人にならいい転職先を紹介してもらえるだろうなと感じられた点が一番の良い点。
また各種ポジションの年収額が比較的満足いくものが多い。福利厚生や処遇についても担当者の方に相談して交渉してもらえたので、だめもとで相談してみてよかったと思う。

40代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:80点
カウンセリングでは親身になって相談に乗ってもらいました。特にコンサルタントの方がみなさん業界を経験している方ばかりなので、現場で動く人ならではの悩みをよくわかってくれて、本当に頼りになりました。また紹介してくれた企業の数も豊富で、私に合った求人先をじっくりと検討してくれました。これは自分ひとりで転職活動する場合にはなかなか難しいことだと思います。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
スコア:72点
在籍するコンサルタントはIT業界の経験者だけという点がよかったです。元エンジニアのほかにも、人事や役員といった方も在籍していました。年収アップを得意にしているだけあり、このサイト経由で転職をしたら70万円の年収アップを実現できました。独立サポートが用意されているので、将来的に独立したい自分に合っていましたね。

40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60点
エンジニア向けのサイトなので、何となく女性には合わないのではないかと思っていました。しかし、女性でも転職相談をすることができます。転職相談の申し込みは無料ですし、申し込み簡単なのでおすすめです。コンサルタントが業界経験者のみという点も信頼できました。一番良かったのは入社後の離職率が1%以下という点です。確実に自身に合う就職先が見つかると思いました。

40代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:76点
キャリアアップのために転職を検討したところ、先輩からの勧めで利用しました。良かった点は、エンジニアに特化しているところです。私はエンジニアリングマネージャーを目指していたのですが、それを募集する求人が数社ありました。カウンセリングを担当してくれた方は親切で、良い求人を紹介してくれたのがよかったです。そして、面接指導や書類添削・退職サポートもしてくれてありがたかったです。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:76点
エンジニアとして働いているのではなく、さらに上を目指すことができる転職サイトでとても楽しみです。
転職先の求人もITを始めWeb、ゲーム業界まで幅広く求人があることから、この転職サイトを登録しておいても損はない感じがします。社会人になり、自分の将来像も見えてきた方も多くいらっしゃると思います。転職先を探す時に相談に乗ってくださいます。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:72点
IT業界に転職を希望していて求人を閲覧していましたが、なかなか自分自身に合ったものが見つからずに苦労していました。そこで専門のコンサルタントに相談をしたら、時間をかけて何度も過去のキャリアや今後のキャリアアップなど将来に向けてアドバイスをしてくれたので、自分自身に合った転職先を見つけることができました。

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【口コミ90件】エンジニア向け転職エージェント9選社会がデジタル化するのにともない、ITエンジニアの需要は高く求人もたくさん出ています。 求人が多い分だけ情報収集も大変であり、自分...

著者情報

監修者:海老澤 宏(えびさわ ひろし)

株式会社キャリアゲート代表取締役
派遣のエンジニアとして約30年間15箇所の派遣先で機械設計エンジニアとして勤務。エンジニアの最後には新卒の導入研修の講師として200名以上を担当。研修のメインはキャリア開発。その後エンジニアの採用担当者として、月に20回以上、面接官として面接を実施。退職後自身で職業紹介事業、キャリアカウンセリングで会社を設立し、現在はエンジニアの経験、採用部門での経験を生かしキャリアカウンセリングやコーチング、職業紹介のサポートなどをメインに活動中。

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編集長:山崎 好史(やまさき よしふみ)

サクラサクマーケティング執行役員 CTO
株式会社CSK(現株式会社SCSK)にて保守運用マネージャーとして活躍後、独学でプログラミングおよびSEOを学び、サクラサクマーケティングの前身である株式会社ブルトアに入社。SEOの知識と技術力を生かしておもにSEOにおけるツール開発、R&Dなどを進め、中核事業に成長させる。現在はエンジニア以外にシステム運用チーム、コンテンツマーケティングチームも合わせて取りまとめ、プロダクト全般を統括中。

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執筆者:スギヤマコウジ(杉山晃司)
工学系大学院を卒業。IT企業にて約3年アプリケーション開発やPLを担当。転職し、大手ベンチャー企業で2年間SIerとして従事。業務だけではなく資格取得に専念し、退職。2021年現在は転職やITソリューションの解説、金融関連を中心に執筆。経験を通じ、読む人に必要な情報を届ける。フリーWebライター。

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