おすすめのサービス

IT/Web系エンジニア向けおすすめ転職サイト16選【口コミあり】

IT業界のエンジニアとして就職・転職する場合、多くの方は「転職サイト」と「転職エージェント」を活用することになります。

転職サイト(求人サイト) 企業が自社の求人情報を掲載し、求職者からの応募を待つ
転職エージェント 求職者がサイトに登録し、エージェントとの面談・打ち合わせなどを通しておすすめの求人を紹介してもらう

転職サイトの方が公開されている求人数が多い傾向にありますが、その膨大な求人の中から自分にピッタリな求人を見つけ出すのは至難の業です。そこで、転職エージェントを活用することで、おすすめの求人の紹介や面接のサポートを受けることができます。

このページでは、数ある求人サイトのなかでも、「IT/Webエンジニアの転職におすすめ」かつ「多くの求人の取り扱いがある」転職サイトと転職エージェントをご紹介します。

「おすすめの転職エージェントだけを知りたい」という人は、転職エージェントのみをまとめた「エンジニア向け転職エージェントおすすめ9選」の記事をご覧ください。

おすすめ転職サービス

エンジニアにおすすめの転職サイト7選

転職サイトは求職者一人ひとりに担当者が付くわけではありません。サイトに登録してもエージェントとのやり取りは発生しないため、さまざまな求人を確認するためにも2~3の転職サイトに登録しておくとよいでしょう

登録することで非公開求人も閲覧できるようになる場合もあります。まずはサイトに登録し、サイトごとにどのような求人が掲載されているか、求人にどのような傾向・違いがあるのかをチェックしてみましょう。

転職サイト 特徴
リクナビNEXT ・膨大な求人の中から仕事を探すことができる
・エンジニア以外の求人も多数扱っている
・コンサルタントサービスが受けられない
dodaエンジニア IT ・公開・非公開合わせて約3万件のIT系求人を扱っている
・エンジニア向けの求人に特化しており専門性が高い
・無料でエージェントサービスを受けることができる
転職ドラフト ・選考開始前に実際の仕事内容と年収を知ることができる
・現年収非公開制度で、自身のリアルな市場価値がわかる
・企業から指名を受けるまで応募ができない
CAREER CARVER ・年収800万〜2,000万円のハイクラス求人を多数扱っている
・登録後はスカウトを待つだけなので効率よく転職活動を進められる
・応募書類や面接などの転職サポートがない
テックゲート ・エンジニア職に特化した求人検索サイト
・リモート可能な案件を多数扱っている
・地方でエンジニアの転職を目指す方におすすめ
Webist ・大手・有名企業の求人を多数扱っている
・正社員のほか契約社員・派遣社員の求人も多い
・専門エージェントによる就職支援を受けることができる
社内SE転職ナビ ・社内SEに特化しており、希望条件の求人を探しやすい
・面談方法を都合に合わせて選択することができる
・エンジニア経験者の募集が多い

リクナビNEXT

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」の特徴
・膨大な求人情報から自分では探せない「ぴったり」を抽出
・気になる意中の企業からアプローチ
・思わぬ企業からダイレクトに応募の打診
・日本最大級の求人データベースを検索できる
・自分にあった条件で絞り込みができる豊富な検索条件
・オファー機能が優れている

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する大手転職サイトです。日本最大級の求人データベースの中から、より希望にマッチした仕事を探すことができます。詳細検索が可能なため、希望条件の求人を探しやすい点も魅力です。また、企業側からのアプローチ機能があり、より広い視野で仕事を探すことができます。

★転職のプロの評価
株式会社リクルートが運営する転職サイト。リクルートエージェントとの相性が良く、併用がおすすめです。求人を出す企業にしてみると大手ということで登録者が多いので、求人を掲載するメリットは大きいですね。

公式ページ

dodaエンジニア IT

dodaエンジニア IT

「dodaエンジニア IT」の特徴
・大手からベンチャー企業まで3万件以上のIT系の非公開求人を紹介
・エンジニアが求める求人をご紹介
・エンジニアならではの書類・面接対策をアドバイス
・非公開求人が多い

dodaエンジニア ITは大手からベンチャー企業まで、約3万件のIT系求人を扱っている転職サイトです。無料でエージェントサービスに申し込むことも可能であり、応募書類や面接に関するサポートを受けることもできます。詳細検索が可能で、特に待遇の検索項目は種類が豊富です。

★転職のプロの評価
ITといっても様々で、自分がどのようなことをやっているのか案外ITエンジニア自身もわかっていないことも多い中、専任のアドバイザーのサポートにより、アプリ系、インフラ系、Web系の合格診断ができるのは、自身のこれまでの棚卸しも出来るというメリットは大きいですね。

公式ページ

転職ドラフト

転職ドラフト

「転職ドラフト」の特徴
・企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス
・選考開始前に、実際の仕事内容と年収がわかる
・現年収非公開制度で、あなたのリアルな市場価値がわかる
・レビュー&フィードバックあり。充実のサポート体制

選考前に企業から年収・仕事内容が提示されるため、「応募してから条件交渉」といった手間をカットすることができます。現年収を公開する必要がなく、市場価値に合った待遇が提示されるのも魅力です。レジュメの審査を通過してから参加登録となるため、初動に時間を要す可能性があります。

★転職のプロの評価
転職ドラフトは、転職しようとした人が、自分自身の棚卸しがしっかりできていないと使いづらいかもしれないです。ですが、スキルの棚卸しができている人には、大幅な年収アップのチャンスがあるので、ぜひ転職サイト・転職エージェントにあわせて第3の転職サイトとして利用をおすすめします。企業から自分のキャリアに対して入札をしてくるので自分がどのようなスキルがあるのか明確にしてから登録するのがベストです。

公式ページ

CAREERCARVER(キャリアカーバー)

CAREER CARVER

「CAREER CARVER」のサービス情報
・年収800万〜2000万円の求人を多数扱っている
・登録後はスカウトを待つだけなので効率よく転職活動を進められる
・応募書類や面接などの転職サポートがない

株式会社リクルートが運営する、いわゆる「ハイクラス求人」に特化した転職エージェントサービスです。会員登録後はヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけなので、効率良く転職活動を進めることができます。また「顧問求人」も扱っており、長年培ってきたスキルや経験を活かした「複業」を検討している方にもおすすめです。

★転職のプロの評価
ヘッドハンティング型サービスですが利用料が無料です。ハイクラスの求人が多いという特徴があるので、履歴書、職務経歴書がしっかり書けていて、転職をそれほど急いでいないという方向けです。レジュメを登録してあとは待つだけというスタンスです。ハイクラスの求人が多くスカウト型、コンサルタントを選べるということは、現在の年収が低いとCAREERCARVERを利用しての転職は難しいです。

エンジニアの口コミを見る

40代女性 (神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72点
ヘッドハンティング制度を導入しているので、求められているという実感を得ることができます。その分、やる気にもつながる案件をチェックすることができます。リクルートが運営をしているので、求人を出している企業も安心できますし、信頼できる案件ばかりということもあるので、理想的な転職ができると思います。

40代男性 (茨城県) 転職回数:3回
スコア:84点
ハイクラス求人を扱っている転職サイトであり、年収がかなり高額な案件が中心となっていました。
利用は難しくなく、登録後はスカウトを待っているだけで良いので、仕事が忙しくて、じっくりと良い転職先を探したいという人にはすごく良いです。
キャリアを重視しているので、カウンセリングも徹底して行われました。

40代女性 (岡山県) 転職回数:1回
スコア:96点
CAREERCARVERの良い点は質の高い魅力的な求人が多くあることです。例えば、やりがいが高そうな外資系求人や給料などが充実している案件などがありました。求人情報を閲覧していると手を止めてじっくりと時間をかけて検討するような求人が他の転職サイトよりも多いのはメリットだと思います。

50代男性 (千葉県) 転職回数:1回
スコア:68点
キャリアカバーはスカウト式のヘッドハンティングと聞いて登録しました。私はずっと製薬会社で研究職をしておりましたが、自分の思うように研究ができずに退職し仕事を探していました。こちらでは登録後、待っているだけでヘッドハンティングのお話を頂け、前職よりも給与など条件の良い企業に転職することができました。コネクションや抱えているクライアントの企業はとても優良だと思います。

30代男性 (北海道) 転職回数:3回
スコア:84
ハイクラス求人を見つけたくてCAREERCARVERを利用しました。年収1,000万円以上の案件が豊富にあり、業種・職種を絞り込みやすい点も気に入りました。会員登録をすると非公開の仕事を見ることができ、一般公開されないだけあってどれも好条件です。スカウト制を採用しており、自身の市場価値がわかる点も良かったです。

40代男性 (千葉県) 転職回数:5回
スコア:72点
リクルートの転職サイトは知ってますが、ヘッドハンティングのサイトがあることは初めて知りました。私のように40代になると転職を希望されている方の中にも大手の会社に就職したいと考えている方も多いです。非公開求人も登録をした方だけ閲覧することが可能になっているので、倍率を低い状態で応募することができることが良かったです。

40代女性 (埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60点
ハイクラスの転職を考えている人にピッタリのサイトだったので、年収が高い企業を希望していた私にとって魅力的に感じられました。しかも、登録後はスカウトを待つだけというとても楽な就職活動も良かったです。もちろん、私に合った求人を紹介してもらえます。サイトも使いやすく、会員登録をすると非公開求人情報も見られるのでお得感がありました。

40代女性 (東京都) 転職回数:4回
スコア:100点
リクルートの転職あっせん会社なので大手だし、信頼でき、一旦登録したらあとはお任せしておけば、自分に合う企業を紹介してくれるので自分で転職活動をする時間が省けた。またあまり気のりのしない場合はお断りすることもできるので、自分に本当に合う会社を見つけることができる。多少年齢が上でも、エグゼクティブクラスの仕事も沢山あるようなので、さすがリクルートだと感じた。

30代男性 (東京都) 転職回数:1回
スコア:76
キャリアアップを目指すために利用しましたが、高収入の求人が多く満足度の高いサービスが魅力的でした。私は色々な現場で重要なポストに携わってきたので自信はありましたが、どのような求人を参考にしたら良いのかよく分かっていなかったので困っていました。しかし、ヘッドハンティングというシステムを活用しながら転職活動ができて良かったです。

40代男性 (千葉県) 転職回数:1回
スコア:88点
私は銀行の投資関連職をしていましたが、外資系の企業でアセットマネジメントがしたくなりました。利用したきっかけは、外資系企業や勤務地が海外になる転職を扱っていたからです。実際に決まった勤務地は、ヨーロッパでした。自分の経歴やスキルなどを登録した後は、スカウトを待つだけです。最終的に条件に合うところからスカウトがきて、転職に成功しました。

公式ページ

テックゲート

「テックゲート」の特徴
・求人をカンタン検索
・利用料無料
・地方の求人が多い
・リモートワークや副業の求人が多い

2020年12月にサービスをスタートした、エンジニア案件の一括検索サイトです。リモートワークや副業の募集が充実しており、地方の求人も探すことができます。経験者募集の求人が多い傾向にあります。

★転職のプロの評価
まだ新しい転職サイト。特に地方の求人に強い印象です。とはいえ現在はI T系エンジニアはリモートワークが多くなってきているのでその条件はそれほど重要でもなくなってきているのが現状。とりあえず地元志向が強いのならば登録というスタンスで良いと思います。

公式ページ

Webist

「Webist」の特徴
・大手・有名企業の求人が豊富
・理想の働き方が実現するさまざまな雇用形態
・Web・広告・出版業界の最新情報を発信
・専門エージェントによる就業支援サポート

サイト運営会社が築いてきたネットワークを活かし、大手企業の求人を多数掲載しています。正社員のほか、契約社員や派遣などの案件もそろっており、希望にマッチした求人を探すことが可能です。エージェントによるサポートも受けることができます。

★転職のプロの評価
まだ新しい転職サイト。特に地方の求人に強い印象です。とはいえ現在はI T系エンジニアはリモートワークが多くなってきているのでその条件はそれほど重要でもなくなってきているのが現状。とりあえず地元志向が強いのならば登録というスタンスで良いと思います。

公式ページ

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビ

「社内SE転職ナビ」の特徴
・ITエンジニア転職の中でも社内SEに特化
・選べる3つの面談

社内SE求人に特化した転職サイト。そのため他サイトと比較すると求人数は少なめです。キャリアカウンセリングの方法をカジュアル面談・カジュアル面談・オンライン面談から選ぶことができ、入社決定までのすべてのサービスを無料で利用することができます。

★転職のプロの評価
SE職は、お客様先での業務が多く、それゆえ残業も多くなりがち、結果メンタル不調になるエンジニアも多い職種です。そのような中、社内SEは比較的ワークライフバランスが取りやすいというメリットがあるので、社内SEへの転職を考えているのならこのエージェントと相談は有効です。

公式ページ

エンジニアにおすすめの転職エージェント5選

転職エージェントは、担当者の力量によって左右される部分が大きいサービスです。そのため複数のサイトで会員登録をしておき、エージェントとの相性や紹介案件などを考慮した上で、メインで使うサイトを選ぶのがおすすめです。

数ある転職エージェントの中から「優秀な転職エージェント」を見極めるためには、いくつかのポイントがあります。

特にIT業界のエンジニアという専門性の高い職種の場合は、業界についての専門知識があることが大前提となります。また求職者の希望条件に対して実態に即した的確なアドバイスができることも重要です。

在職中の場合は、転職を急かさず、時期についてしっかり相談できる担当者かどうかという点も注目しておくとよいでしょう。

なお、エンジニア未経験で「これからエンジニアを目指す」という方は、このあとの『未経験エンジニアにおすすめの転職エージェント4選』でご紹介する転職エージェントをご利用ください。

転職エージェント 特徴
レバテックキャリア ・ITエンジニアに特化した転職支援サービスを受けることができる
・検索機能がシンプルなので、自分で最適な求人を見つけるのは難しい
・東京の案件がメイン
・エンジニア経験者優遇の求人が多く、未経験での転職は難しい
リクルートエージェント ・業界最大級の求人数
・幅広い業界・職種の案件を扱っている
・平日に面談ができない場合は、土日・平日夜などの日程調整も可能
マイナビITエージェント ・IT・Web業界に特化した転職エージェント
・応募書類の添削・勤務開始日の調整代行などのサポートがある
・エンジニア未経験でも利用できるが、経験者優遇の求人が多め
doda ・業界最大級の求人数
・書類・面接対策・面接日程調整などのサポートがある
・エンジニアに特化したサービスではないため専門性はあまり高くない
Tech Stars Agent ・IT・Web・ゲーム業界のエンジニア求人に特化している
・希望条件にマッチした求人を紹介してもらえる
・エンジニア経験者向けの求人が多い

レバテックキャリア

レバテックキャリア
総合評価 81.1点
カウンセリングの質 17点
提案された求人の数 15.6点
提案された求人の質 15.4点
転職活動のアドバイス力 16.3点
企業との交渉力 16.8点

「レバテックキャリア」の特徴
・ITエンジニア特化で15年、技術と市場を知り尽くしたアドバイザー
・初回の提案での内定率は90%、決してズレのないマッチング精度
・最速1週間での内定実績、マンツーマンで徹底的にサポート

レバテックキャリアはエンジニア求人に特化したサイトで、大手企業をはじめ多数の求人を扱っています。アドバイザーも市場情報に精通しており、キャリアアップや年収アップのアドバイスも受けることができます。東京の案件を中心に、経験者向けの求人が多い傾向にあります。

★転職のプロの評価
エンジニアの転職エージェントとしては実績が高いエージェントです。登録時に自分自身のキャリアの棚卸しがしっかり出来ていて、そのキャリアに自分自身が自信を持っている方向け。またエンジニアのキャリアアップとしての非公開求人も多く保有しています。だからこそキャリアに自信がないと厳しい面も出てきます。

エンジニアの口コミを見る

30代男性(東京都) 転職回数:4回
スコア:84点
エンジニアのキャリアや市場に詳しいアドバイザーがいるため、じっくりと相談しながら理想的な条件がそろう求人を見つけることができました。アドバイザーが年に3,000回以上企業を訪れているとのことなので、現場のことをしっかりと把握していることがわかり、提案力があるサービスだと実感できました。

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:68点
IT専門の転職サイトなので条件に合う案件を紹介してくれるのは良かったです。
条件も細かいところまで指定をすることができたので、思っていた仕事内容と違うということもありませんでした。しっかりと今までのキャリアを生かした転職を提案してくれたので、キャリアをムダにすることもなかったです。

30代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:77点
迅速に就職先は斡旋してくれました。ITに特化した転職サイトであるために、プログラマーやシステムエンジニアの転職において活用するのは最適だと思います。しかし転職に際して特別アドバイスをもらったかというと疑問符が付きます。できるだけ転職際に書類や面接を行ってほしいという人には最適の転職サイトなのではないでしょうか。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
忙しい時でも電話やオンラインを活用してテンションに関するアドバイスを受けることができたので気軽な気持ちで相談することができました。ITとなると業務内容や雇用形態も幅広いのでどのようなかたちで仕事選びをしたら良いのかわかりませんでしたが、正社員やフリーランスなど自分自身が目指している雇用形態から様々なアドバイスを受けることができて良かったです。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
スコア:100点
プロのアドバイザーが徹底的な支援を行ってくれるおかげで、転職活動の面接などの対策をしっかりと行うことができました。同じ面接対策ではなく、応募先の企業に合わせた対策を一緒になって考えてくれるのでリラックスして面接に臨むことができました。また気になる点等随時確認することができた点もよかったです。

20代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:84点
IT業界のお仕事専用サイトで、掲載職種が多い点が気に入りました。年収アップ率は60%と宣言しているだけあり、見事に年収30万円アップを実現できました。履歴書・職務経歴書のチェック、面接指導などのサポートがあり、エンジニアを熟知した専門家が相談に乗ってくれます。リモートワーク案件が豊富に掲載されている点もいいですね。

40代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:72点
ITエンジニア、デザイナーの転職に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるので、不安を感じていた転職活動もスムーズに進めていくことができました。応募する企業ごとの特性に応じた応募書類の添削等をしてくれたので、自分だけでは考えられないような志望動機、自己PRを作成することができてすごく助かりました。

40代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:80点
ITエンジニアやデザイナーの転職を希望する人にピッタリのサイトです。また、正社員やフリーランス、派遣というように、働き方も選べるところが便利だと思いました。私はフリーランスで探していたのですが、しっくりくる案件がいくつか見つかりとても助かりました。企業に人気の人材ランキングという項目も参考にするといいかもしれません。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:74点
キャリアカウンセラーの方たちもかなり実績を持たれた方ばかりなので、とても信頼ができます。この転職サイトに登録をして会社に入社すると、今までの年収も倍くらいになる方もいらっしゃるので、夢ではないと思います。ITエンジニアとデザイナーに関しての転職先が沢山あるので、自分の力を伸ばしたいという方にはとても必要なサイトだと思います。

30代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:84点
IT関連の企業に勤めていますが、今の企業は自分に合っていないと感じていました。そこで相談したところ、カウンセリングを受け、希望する働き方が社風と合っているかを重要視して、転職することになったのです。4社紹介してもらい面接を受けましたが、確かに自分に合っていると思いました。最終的にアットホームな企業へ転職でき、毎日楽しく仕事をしています。転職のミスマッチを防ぎ、離職率も低いのでおすすめです。

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リクルートエージェント

総合評価 80.9点
カウンセリングの質 16.1点
提案された求人の数 16.9点
提案された求人の質 15.6点
転職活動のアドバイス力 16.8点
企業との交渉力 15.5点

「リクルートエージェント」の特徴
・業界トップクラスの求人数、業界最大級の非公開求人数
・実績豊富なアドバイザーが、お客様の希望やスキルに沿った求人を厳選
・提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など充実した転職サポート

リクルートエージェントは公開求人・非公開求人それぞれ10万件以上の、大手転職エージェントサービスです。ITエンジニア以外の案件も多数扱っているため、自分で求人を探すよりもエージェントのサポートを受けながら転職活動をするのがおすすめです。エージェントによるサポート期間は3ヶ月が目安となっています。

★転職のプロの評価
大手なのでリクルートエージェントに求人を出す企業は財務体制もしっかりしている企業です。求人数は圧倒的に多く求人の紹介から面接対策、年収の交渉まで全てサポートを受けられるのが売りです。転職するにはとりあえず登録しておくエージェントです。送られてくる求人数が多いので、自分の市場価値の確認にもなります。初めて転職する人にはある程度自分の適正年収も把握出来るようになります。

エンジニアの口コミを見る

40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:73点
希望に近い求人を提案してもらえたので、その点はとても助かりました。また希望する地域に限定して探してくれたので、1人では見付ける事が難しい求人対応は凄いと感じました。また求人情報の詳細やポイントなどはわかりやすく説明してもらえるので、選ぶ上での比較基準としてとても有効的だったので助かりました。

40代男性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:88点
アドバイザーが専門的な知識を持っていて、自分が悩んでいる問題に対して適切な対応をしてくれました。あまり転職をした経験が少なかったので不安でしたが、資料を使いわかりやすく説明してくれたので助かりました。転職活動で必要になる書類の書き方や面接への対応方法など、サポート体制も充実していたのがよかったです。

30代男性(福井県) 転職回数:1回
スコア:76点
担当したエージェントの方はいつも親身に相談にのってくれました。転職は全くの初めてだったので自分の希望に加えて向いている転職先の候補を提示してくれました。最初は書類選考の段階で落とされたこともあり、希望している業界に就けるかどうか少し不安になりました。しかし、職務経歴書や面接などでの細かいアドバイスをいただきました。頑張ればきっと叶うと背中を押してくれたおかげで希望の業界での内定をもらうことができました。エージェントに相談して良かったと感じています。

40代男性(北海道) 転職回数:3回
スコア:91点
非公開求人が充実しており、10万件の案件から探していけるのがよかったです。膨大な案件から絞り込んでいけるので、理想の職場を見つけることができました。キャリアアドバイザーの対応もよく、スキルチェックをした上で仕事探しを手伝ってくれました。自身のスキルを客観視できたのはよかったです。

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:79点
大手ということもあるので、案件の数も多いです。条件を伝えておくだけでかなりの仕事の紹介を受けることができました。その中で相談をしながら自分に合う仕事を受けることができたので、良かったと思います。また非公開案件もあるので、実際に登録をしてみなければわからないことも多いように感じました。

30代女性(愛知県) 転職回数:2回
スコア:83点
リクルートエージェントは大手なので、地方から大都市や、全国の求人に応募できるところが魅力でした。また求人の数も多く、大企業も多いところが魅力でした。 スタッフの方にも親身に対応していただき、自分ではなかなか言えないような長所や特技なども相手先の企業に魅力的に伝えてもらえるところが良かったです。

40代女性(大阪府) 転職回数:4回
スコア:57点
転職コンサルタントの方々の服装がきちんとしており、信用できるというイメージでした。紹介された案件は、あいにく私にはそぐわなかったけれども、一生懸命に、適切な年収を、私の経歴からよく見立ててくださり、とても良い印象を、それぞれの男女の転職コンサルタントの方から受けました。「人は、見た目が一番。第一印象が大切である。」ということを教えてもらいました。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
スキルアップのために転職を考えていましたが、どの求人を比較しても職種や業務内容が一緒だったりするので自分自身に合ったものが見つからずに困っていました。しかし、このサービスを利用したら自分が探している求人を参考にしながら、直接企業と交渉をしてくれたので、スムーズに採用を得ることができてとても助かりました。

40代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:88点
転職に精通しているエージェントなので、初心者の方には特に有効なサービスだと思います。転職とは何か、どのように臨めばよいか、就職希望先がどういう情報を求めているのかが短時間でよくわかります。自分のことをしっかり表現できる状態に整えてから取り組むと、一層得るものが大きくなりますので、準備を自分でしっかりしておくと良いです。

40代男性(千葉県) 転職回数:3回
スコア:86点
リクルートエージェントは、転職サイトでも有名なサイトで、スタッフの対応も大変丁寧な感じがしました。今まで、職を離れていましたが、親身になって相談をしていただけたのが良かったです。パソコンのスキルを実際にチェックしていただけたのが良かったです。パソコンができる方も多いので競争率は高いですので、事務の仕事をする時には、ワードやエクセル以外に資格を取っておくといいとアドバイスをいただきました。

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マイナビIT AGENT

マイナビITエージェント
総合評価 80.8点
カウンセリングの質 17.2点
提案された求人の数 16点
提案された求人の質 15.6点
転職活動のアドバイス力 17.2点
企業との交渉力 14.8

「マイナビIT AGENT」の特徴
・IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
・応募書類の添削や⾯接⽇程調整など代⾏
・あなたのご希望に合わせた求⼈ご紹介

マイナビIT AGENTは大手転職サイトであるマイナビの中でも、IT・Web業界に特化した転職支援サービスです。キャリアアドバイザーもIT業界の転職事情に詳しく、スキルや経験に合った転職プランの相談をすることができます。内定後、勤務開始日調整の代行を依頼することも可能です。

★転職のプロの評価
マイナビエージェントが運営するITエンジニアに特化した転職エージェント。この会社のアドバイザーはもともとITやWeb業界の方が多く、そのサポートが丁寧という噂がとても多いです。エージェントの規模としてはリクルートエージェント同様とても大きいので、リクルートエージェント同様とりあえずまずは登録しておいた方が良いエージェントの一つです。

エンジニアの口コミを見る

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
知名度もあるし、IT業界専門の転職サイトなので今までのキャリアを十分生かすことができる転職ができます。IT業界専門の転職サイトの中でも大手と言っても過言ではないので、案件の数も多く、条件にマッチする仕事を紹介してくれるのは助かります。大手だけではなく、中小企業の転職も紹介してくれます。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
大手マイナビの関連転職サービスであり、とにかくIT関係の求人数がとても多く、自宅からでも通いやすい立地にある職場を多数見つけることができました。この会社が紹介してくれる案件数が多く、募集条件が厳しくない求人もたくさん見つかったので、どんどんと応募して選考に進んでいくことができました。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
未経験者でもITに詳しいキャリアアドバイザーから転職状況や現場の雰囲気などといったアドバイスを細かく指導してくれたので前向きな姿勢で仕事探しをすることができました。求人の質もとてもよく、自分自身のキャリアにあったものを専門家が紹介してくれたので頼りがいがありましたし、求人の数も多く、仕事探しが楽しくなりました。

30代女性(大阪府) 転職回数:2回
応募書類の添削、面接日程調整、模擬面接と、転職における基本的なマナーやそのサポートが手厚く安心して転職活動ができる。親身に悩みを聞いてくれ、カウンセリングや面談も充実している。一人で不安なことも多い転職活動だが、カウンセリングで何でも相談できるのでくじけず、前向きに活動できたことは非常にありがたかった。また転職の際にはこのエージェントを活用するつもりでいる。

30代男性(東京都) 転職回数:3回
カウンセリングの担当者の人はとても親身で、自身に合ったタイプの職種や企業を一緒に考えてくれました。能力がそこまで高くない自分でもキャリアを作り上げられるようにサポートしてくれていたと思います。新たな職が決まるまで不安もありましたが、担当者の方の対応が良かったので気持ちも楽になり、スムーズに次に進めました。

40代女性(東京都) 転職回数:3回
内向的な性格なので企業での面接がうまくいくか心配でしたが、マイナビのエージェントの方が模擬面接をしてくださったり、アドバイスをしてくださったので面接への恐怖心が和らぎました。あとはこちらのややわがまま的な要求も嫌な顔せずに聞いてくださり、希望労働条件などこちらの希望に叶う職場を紹介してくれる点はありがたいと感じます。

20代男性(東京都) 転職回数:1回
サポートが充実してたので、忙しくあまり時間がない中でも、代わりにスタッフが進めてくれることがたくさんありました。面接の日程調整の代行にも対応してくれ、働きながらスムーズに転職活動を行うことができます。キャリアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削をしてくれたので、慣れない書類の作成もミスなく進めていけました。

30代男性(北海道) 転職回数:3回
IT・Web業界のプロが在籍していて、こちらの質問に丁寧に答えてくれました。履歴書の添削指導もあり、6ヶ月ほどのブランクがありましたが、まったく問題なく転職活動ができました。キャリアアドバイザーは面接スケジュールの代行など、全面的なバックアップをしてくれたので、不安を感じることは一切なかったです。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
有名なサイトということもあり、それだけで安心して利用することができました。また、案件もとても多いので、自分の希望に合う職が見つかりやすいと思います。実際に利用してみてそう実感しました。アドバイザーも丁寧に親身に対応してくれてよかったです。面接日程の調整などもしっかり行ってくれるので、現職に就いたままでも転職活動がしやすかったです。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
転職活動を行う上で面倒なのは応募書類です。せっかく苦労して作ったのに書類で終わってしまうケースも多々ありました。こちらのエージェントでは、応募書類の添削を行ってくれるためその企業に適した書類を作り上げることができました。また、仕事の関係でなかなか面接日程を決めることができませんでしたが、企業と調整を行ってくれたのでスムーズに選考に進めました。

詳細を見る公式ページ

doda

doda
総合評価 76.4点
カウンセリングの質 15.2点
提案された求人の数 16.4点
提案された求人の質 15.2点
転職活動のアドバイス力 14.4点
企業との交渉力 15.2点

「doda」の特徴
・業界最大級の求人数
・各専門スタッフがプロの視点でサポート
・面接の日程調整代行
・書類・面接の対策や手続きサポート
・地方や海外転職にも有利

dodaは大手転職サービスで、SE・インフラエンジニア・Webエンジニアなどの技術職の案件も多く扱っています。地方の転職にも強く、海外の求人も探すことが可能。専任のキャリアアドバイザーがつき、応募書類や面接対策のサポートもあります。

★転職のプロの評価
dodaが他の転職エージェントと違うところは、転職の時に必ず必要になる履歴書や職務経歴書、いわゆるレジュメの作成ツールやサンプルがとても豊富に用意されているというところ。それ以外にも合格診断や年収査定なども気軽に行うことができます。求人数が多いエージェントであるには変わりないので登録するときに少し工夫をしてでも登録をしておくべきエージェントではあります。

エンジニアの口コミを見る

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72点
大手ということもあるので案件の数はかなり多いです。なので条件に合う案件をマッチングしてくれるという安心感もあります。大手だからこその集客力もあると思いますし、カウンセリングにも時間をかけてくれるので、話を聞いてもらえるのは不安を取り除けるという点にもつながり、スムーズに転職を行うことができました。

30代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:56点
転職エージェントのサイトは、サイト上であまり現在行っている求人などを見ることができないが、dodaでは日々求人の更新がされておりすぐに仕事を探すことができて便利だと思った。転職者が何を求め、どんな条件を優先した転職をしたいのかしっかりヒアリングしたり、希望条件を絞って転職活動できるのが良い点だと思う。

30代男性(愛知県) 転職回数:1回
スコア:68点
こちらの要望を詳細に聞いてきて悩みや需要に答えようとはしてくれます。基本的には同じ担当者が終了までつくのでコンサルタントとの相性も大事だと感じました。特に若くはなくベテランだったので相談しやすくはありました。登録自体は金額がかからないのでその点は良かったと思います。紹介してもらえる 就職先もそれなりに多いと感じました。

40代男性(大阪府) 転職回数:3回
スコア:80点
担当者がついてくれ、希望の職種や企業に関してきちんとリサーチしてくれるところ。Web面接に関して自信がないと相談したら、実地訓練を実施してくれました。担当者が紹介してくれる求人も条件にぴったりでした。エントリーシートの書き方も丁寧に指導してくれます。面接までをきちんとセッティングしてくれますし、その後のフォローもとても行き届いています。

20代女性(北海道) 転職回数:3回
スコア:80点
無料で利用することもできますが、会員登録をしたほうが幅広いサービスを受けられます。非公開案件がたくさんあり、公開案件よりも全般的に好条件です。求人数は非常に多くて、細かく指定して探すのに最適でした。さまざまな事業規模に対応しているので、アットホームな会社を探したい自分に好都合でした。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:84点
扱われている求人数はかなり沢山あり、幅広い職種の仕事を紹介してもらえたので、募集条件が良くて、面白そうな仕事をたくさん見つけることができました。
カウンセリングでは経験豊富なキャリアアドバイザーが時間をかけて面談をしてくれたので、こちらの転職に対する考え方や意気込みなどを十分に伝えることができました。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60点
有名なサイトという点だけでも安心感があります。CMでも宣伝されていますし、CMキャラクターも有名人です。どの転職サイトを利用しか迷っている人におすすめだと思います。また、案件も多いので、必ず自分の希望に合う案件が見つかることでしょう。職種や勤務地、年収というように希望条件からピックアップできるため、とても利用しやすかったです。

20代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:100点
大学を出たばかりで就職したのにコロナで解雇されてしまい、途方に暮れていた時にネットでみつけて応募してみたら、すぐにコンサルティングの面談の設定をしてくれました。
転職したことがなかったので、なにをどうしたらいいのかわからなかったですが、色々アドバイスを下さり、履歴書のリライトや面接時の注意などもしてくれた上、入社する会社についても色々と情報をくれたので安心して転職することができました。

40代女性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:88点
年齢的に最後の転職にしたく、求人数が多いことから利用しました。非公開求人も多く、何社もマッチする企業があったのはよかったです。今まで働いていた業種で探していましたが、他の業種でもいいかもしれないと楽しく転職活動ができました。そして、パートナーエージェントサービスを使い、専門知識があるエージェントにサポートしてもらえたのが心強かったです。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:76点
私が調べたところ一番、求人の数や質が良かったので使いやすかったです。特に官庁や大手通信会社の求人の数がたくさんあったので、前向きな気持ちで転職活動を進めることができました。求人は月曜日と木曜日に更新されるということもあり、リアルタイムで色々な求人を比較することができてとても良かったです。

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TechStars Agent

Tech Stars Agent
総合評価 74.8点
カウンセリングの質 16.4点
提案された求人の数 13.2点
提案された求人の質 14.8点
転職活動のアドバイス力 14.8点
企業との交渉力 15.6点

「TechStars Agent」の特徴
・IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化
・コンサルタントは業界経験者のみ、経験豊富なアドバイザー
・お取引社数700社以上、豊富な紹介企業数
・入社後短期離職率1%以下

TechStars AgentはIT・Web・ゲーム業界のエンジニア求人に特化しており、専門性の高さが魅力の転職エージェントです。コンサルタントは業界経験者であり、個人にマッチした求人の紹介を受けることができます。求人内容も厳選されており、エンジニア経験者向けのサービスといえます。

★転職のプロの評価
TechStarsAgentのコンサルタントはこの道の経験者と言うのが強みの一つ。IT系はやってきた自分自身も、正確にはどこに分類されるかわからないことも多いので、コンサルタントが経験者だと、応募者も安心して相談ができます。ここはとても大きなポイントです。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72点
ハイレベルなスキルを求めてくる企業が多いので、今までのキャリアを存分に生かしてもっと上を目指した転職をしたいという希望を叶えてくれます。エンジニア専門の転職サイトはたくさんありますが、キャリア重視というと数も少ないです。高いレベルが求められるのでその分収入もかなりアップさせることができるようになっています。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:84点
IT業界出身のコンサルタントが面談をしてくれたので、業界の良い点も悪い点も知った上で、実効性のあるアドバイスをしてもらうことができました。
また、希望する企業に応募する際には、その企業で評価されるような応募書類の記載方法や面接時の対応方法などを詳細にアドバイスしてもらうことができた点もすごく助かりました。

40代男性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:56点
エンジニアに特化した転職エージェントであり、取引企業も700社と多くすぐに希望にマッチする企業を何件も斡旋してくれて頼もしいエージェントだと感じました。今の時代に合わせたフルリモートの案件、企業なども斡旋してくれ自分のニーズに合った転職先が必ず見つかると思いました。登録方法もネット上で簡単であり便利で活用しやすかったです。

40代男性(東京都) 転職回数:5回
スコア:100点
カウンセリングしてくださった担当者が非常に知識豊富で、この人にならいい転職先を紹介してもらえるだろうなと感じられた点が一番の良い点。
また各種ポジションの年収額が比較的満足いくものが多い。福利厚生や処遇についても担当者の方に相談して交渉してもらえたので、だめもとで相談してみてよかったと思う。

40代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:80点
カウンセリングでは親身になって相談に乗ってもらいました。特にコンサルタントの方がみなさん業界を経験している方ばかりなので、現場で動く人ならではの悩みをよくわかってくれて、本当に頼りになりました。また紹介してくれた企業の数も豊富で、私に合った求人先をじっくりと検討してくれました。これは自分ひとりで転職活動する場合にはなかなか難しいことだと思います。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
スコア:72点
在籍するコンサルタントはIT業界の経験者だけという点がよかったです。元エンジニアのほかにも、人事や役員といった方も在籍していました。年収アップを得意にしているだけあり、このサイト経由で転職をしたら70万円の年収アップを実現できました。独立サポートが用意されているので、将来的に独立したい自分に合っていましたね。

40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60点
エンジニア向けのサイトなので、何となく女性には合わないのではないかと思っていました。しかし、女性でも転職相談をすることができます。転職相談の申し込みは無料ですし、申し込み簡単なのでおすすめです。コンサルタントが業界経験者のみという点も信頼できました。一番良かったのは入社後の離職率が1%以下という点です。確実に自身に合う就職先が見つかると思いました。

40代女性(東京都) 転職回数:1回
スコア:76点
キャリアアップのために転職を検討したところ、先輩からの勧めで利用しました。良かった点は、エンジニアに特化しているところです。私はエンジニアリングマネージャーを目指していたのですが、それを募集する求人が数社ありました。カウンセリングを担当してくれた方は親切で、良い求人を紹介してくれたのがよかったです。そして、面接指導や書類添削・退職サポートもしてくれてありがたかったです。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:76点
エンジニアとして働いているのではなく、さらに上を目指すことができる転職サイトでとても楽しみです。
転職先の求人もITを始めWeb、ゲーム業界まで幅広く求人があることから、この転職サイトを登録しておいても損はない感じがします。社会人になり、自分の将来像も見えてきた方も多くいらっしゃると思います。転職先を探す時に相談に乗ってくださいます。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:72点
IT業界に転職を希望していて求人を閲覧していましたが、なかなか自分自身に合ったものが見つからずに苦労していました。そこで専門のコンサルタントに相談をしたら、時間をかけて何度も過去のキャリアや今後のキャリアアップなど将来に向けてアドバイスをしてくれたので、自分自身に合った転職先を見つけることができました。

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エンジニア向け転職エージェントおすすめ9選
エンジニア向け転職エージェントおすすめ9選【口コミ90件】求人が多い分だけ情報収集も大変であり、自分の希望の条件にできるだけ近い仕事を探すためには転職エージェントの力を借りるのが有益です。この記事ではITエンジニア向けの転職エージェントをご紹介すると同時に、転職エージェントを利用するメリットや使った場合のフローなどをご説明します。...

未経験エンジニアにおすすめの転職エージェント4選

上述した転職エージェントは、エンジニア経験のある方をおもな対象としたサービスです。そのため「未経験からエンジニアを目指したい」という場合は、なかなか希望に合った求人が見つからないというケースも少なくありません。

未経験可のエンジニア募集をしている企業も多く存在しています。この章では、未経験からエンジニアへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェント 特徴
レバテックルーキー ・新卒エンジニア専門の転職エージェント
・エンジニア専門のアドバイザーによるサポートを受けることができる
・応募企業に合わせた書類・面接対策が可能
・他大手のサービスに比べると求人数は少なめ
IT求人ナビ 未経験 ・未経験からエンジニアを目指す、既卒・フリーター向けのサービス
・転職を検討している段階でも無料でオンラインカウンセリングが受けられる
・希望条件・業界事情・過去の事例を踏まえた求人を紹介してもらえる
TechClipsエージェント ・首都圏のみの求人を扱っている
・経験豊富な現役のエンジニアによる転職サポートが受けられる
・高年収・高待遇の求人に特化している
ウズキャリIT ・一人につき平均12時間以上の手厚いフォローが受けられる
・無料のYouTube動画でエンジニアの基礎学習ができる
・求人の掲載基準が厳しく、ブラック企業の求人の排除に努めている

レバテックルーキー

レバテックルーキー
総合評価 72.8点
カウンセリングの質 15.2点
提案された求人の数 13.6点
提案された求人の質 15.2点
転職活動のアドバイス力 15.2点
企業との交渉力 13.6点

「レバテックルーキー」の特徴
・キャリアのビジョンが明確になる
・客観的な情報で企業選びができる
・内定率が高い

レバテックルーキーは大手レバテックグループが提供する、新卒エンジニア専門の就職エージェントサービスです。エンジニア専門のアドバイザーによるサポートを受けることができるので、転職活動をしながらIT業界への理解を深めることが可能です。

★転職のプロの評価
レバテック株式会社が運営する新卒向けエージェント。一都三県の求人が集中しています。保有している求人は職種や開発言語、大手からベンチャー企業までとても幅広く、それだけ新卒では迷う原因にもなりそうです。自分の軸をしっかり持ってから、もしくは相談で軸が見えるようにすることを意識することが必要です。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:64点
フリーランスの転職まで支援をしてくれるところはあまりないので、フリーランスでの仕事に興味がある人には転職活動しやすいと思います。
初めてのフリーランスでの就業ということであっても、どういう流れになって仕事をしていくのかもアドバイスをしてもらえるので、不安もなく安心をしてスタートさせることができます。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:60点
若い人向けの求人をたくさん取り扱っている転職サービスなので、募集条件が厳しくない案件がたくさんありました。これからIT業界でスキルを磨きたいと考えている人にはすごく良い転職サービスであり、転職の相談に乗ってくれるコンサルタントの方がもすごく優しくて、献身的な人が多い印象を受けました。

20代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:60点
新卒でIT企業に技術者で就職したいと思っていた。大学の就職課ではいまいち求人数も少なく、途方に暮れていた。そこでこのエージェントを見た時に、新卒に特化しITに特化したエージェントと知って利用してみた。さすがにIT系のプログラマーやシステムエンジニアの求人も多く、多くの求人の中から希望に近い企業を選んで就職活動できたのがうれしかった。

20代女性(千葉県) 転職回数:2回
スコア:84点
資格もそこそこにしか持っていない私でもしっかりとサポートしてくれ安心でした。カウンセリングがきちんと整っているので、その時点で自分の経験や状態を伝えられ、不安点なども聞き取りをしてくれました。やはり自分のスキルの無さもあるので、心配でしたがカウンセリングを活かしたアドバイスが的確で希望に沿った企業の紹介をしてくれました。

50代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:64点
自分だけで転職活動をするとなると、つい落ち込んだり、どこにどう応募していいのかわからずに転職期間が長引いたりしがちですが、エージェントの人がついていてくれると背中を押してもらえて、やる気がでるのがよかったです。やはり誰か転職について色々親身になってくれる人に相談できるという点は心強いです。

20代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:80点
ここ数年でIT系の仕事は競争率が高いので優良企業に転職できるか不安でした。面談でのヒアリングで僕の得意な部分をしっかり見極めてもらえたのが良かったです。いくつか入社してみたい企業を紹介してもらえ、上手に僕のことを売り込んで頂けたので感謝しています。専門的な知識が豊富なアドバイザーがいることが最大の魅力だと思います。

40代男性(福岡県) 転職回数:1回
スコア:60点
まだ勤務先がある中での転職活動でした。秘密をしっかりと守ってくれたのが一番嬉しい点です。まだ勤務している最中に転職活動をするということは、会社の規則で禁止されています。しかしながらそれを乗り越えない限り、転職をすることができません。それで会社にばれることがありませんでした。

20代男性(神奈川県) 転職回数:3回
スコア:100点
専任のスタッフのレベルの高さは他のサイトとは比べ物にならないと感じました。エンジニアの転職支援から、フリーランス向けの支援まで様々な経験があるからこそ培われてきたノウハウがあるからこそ、質の高い求人を提供してくれました。困った点は何でもアドバイザーに相談することが出来ましたので安心して転職活動が出来ました。

20代女性(北海道) 転職回数:2回
スコア:88点
新卒エンジニアに特化しているので、新卒で仕事を探しているときにお世話になりました。専任アドバイザーがついてくれて、仕事探しのコツ、就職サポート、内定に関する疑問など、なんでも詳しく教えてくれたのが印象的です。アドバイザーと話しているうちに、自分のやりたいことが明確になり、将来の目標ができた点もよかったです。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:68点
転職者が持っているITのスキルに関して、細かく引き出していることが魅力的に感じます。私もそうだったんですが、自分が何に向いているかわからなくなり、一人で悩んだことがあります。その悩みに関しても、解決に結びつくような回答を得られますので、登録する価値はあるかと思います。ITエンジニアを目指している方は、この転職エージェントに登録をすることをおすすめします。

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IT求人ナビ 未経験

IT求人ナビ 未経験
総合評価 71.2点
カウンセリングの質 15.2点
提案された求人の数 13.2点
提案された求人の質 14.4点
転職活動のアドバイス力 14.8点
企業との交渉力 13.6点

「IT求人ナビ 未経験」の特徴
・お給料をもらいながらITスキルを身につけられる
・キャリアコーディネーターが、経歴や業界の動向などを考慮しアドバイス
・新しいキャリアパスの発見
・エンジニア「超」第一主義
・豊富な求人数
・求人情報のメール配信

IT求人ナビ 未経験は未経験からITエンジニアを目指す方向けの求人に特化したエージェントサービスです。国内に7つ拠点を構えており、求職者の経験や業界事情を踏まえたアドバイスを受けることができます。会員登録することで求人を見ることができるようになります。

★転職のプロの評価
検索サイトで検索するとパクリ炎上がトップでたくさんヒットします。確かにそのようなことがあったようですが、炎上の内容は他の会社の記事のパクリということで、エージェントとしては利用者からの評価は高いです。転職エージェントにおいて重要なのは、結局どれだけ本人が希望するサービスがあるかどうか、本人にどれだけ親身になってくれるかということですので、過去にあった問題とは切り離して利用を検討するのがおすすめです。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:56
ITスキルをもっと身につけたい、より専門的なスキルを身につけたいという希望を叶えることが出来るのはいいと思います。スキルを身につけながら仕事をすることができる、というのもメリットですし、身につけたスキルを生かしてさらに収入をアップさせることが出来るようになっているシステムになっているのも特徴的です。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:72
コンサルタントの方の面談の時間が長く、じっくりとこちらの要望や経験等を聴き取りしてくれたので、転職に対する想いもきちんと伝えることが出来ました。応募書類の添削などをしてくれたところもすごく良く、自己PR、志望動機なども企業から評価されるような書き方に変えることが出来てとても助かりました。

30代男性(群馬県) 転職回数:1回
スコア:56
転職エージェントでは珍しく3カ月ものIT研修があったことが良かった。サイド基礎の見直しとさらにスキルをアップさせることが出来た。転職後に給料をもらいながら研修を受けられるとのことで、スキルアップを目指す人に良いエージェントだと実感した。カウンセリングも充実していて、自分の経歴や希望に沿った企業をいくつも紹介してくれた。

30代女性(東京都) 転職回数:2回
スコア:68
元々ITの業界とは別の世界にいたので、この業界でやっていけるのか不安でしたが、未経験であってもそこそこよい年収のお仕事を紹介していただけるという点がありがたいです。また、教育支援という安心サポートもあるのでまずはじっくり勉強してIT業界で働いていいこうというキャリアチェンジを実現できる点がよい点でした。

20代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:80
未経験からITエンジニアを目指している方に対して、道を作ってくれる魅力的なサービスだと感じました。未経験からでも新しいことにチャレンジできるように、お給料をもらいながら最大3ヶ月のIT研修を受けられるなど、支援がありがたかったです。仕事探しは、キャリアコーディネーターの対応がとても丁寧で、アドバイスも参考になりました。

30代女性(東京都) 転職回数:7回
スコア:80
年齢に伴い転職に不安を感じていましたが、親身になって話しを聞いてくれました。また自分自身では「出来ない」と思っていた職種を提案された時は、驚きよりも嬉しさがありました。新しい道を開拓してくれたオペレーターには感謝しかありません。他の転職サイトだと、自分の枠が広がるわけでもなく終わりました。

30代男性(北海道) 転職回数:4回
スコア:84
まったくの畑違いの業種からITエンジニアに転職することができました。幅広い主要都市にネットワークを展開しており、地元の札幌で仕事を探すうえでも好都合でした。キャリアコーディネーターは、今後のIT業界の将来性、未経験者の成功事例などを詳しく教えてくれたので、未経験ながら転職後のシミュレーションができたのがよかったです。

40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:69
ITスキルを身につけられるという点が良かったです。しかも、お給料を貰いながらなのでとても助かります。IT系企業に勤めたいと思っていてもスキルがないため諦めている人は多いことでしょう。そんな人におすすめの転職サイトだと思いました。実際にスキルを身につけることができたのでとても良かったです。

30代女性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:76
他業種からIT関連の転職をする際にお世話になりました。給料が発生するIT研修を3ヶ月間行うことで、経験を積めたのがよかったです。スキルカウンセラーの方が丁寧にアドバイスをくれて、自分が目指したいキャリアも明確になりました。また、紹介してくれる求人数も多く、希望する条件に合致するところへ転職できたので満足です。

50代男性(大分県) 転職回数:3回
スコア:80
IT求人ナビは運営歴13年という老舗企業なので、とても安心感がありました。担当してくれたコンサルタントの方はIT業界に精通しており、そのため自分の条件や要望をしっかりヒアリングしてくれ、最適な企業を紹介してもらうことができました。その他転職についても、未経験、新卒、経験者など、様々なニーズに対応しているのがいいと思います。

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TechClipsエージェント

TechClipsエージェント
総合評価 70点
カウンセリングの質 15.2点
提案された求人の数 14点
提案された求人の質 14.4点
転職活動のアドバイス力 13.6点
企業との交渉力 12.8点

TechClipsエージェントの特徴
・利用者の93%が年収アップ!
・自社サービスを持つ事業会社求人に特化
・経験豊富な現役のエンジニアがキャリアコンサルタント
・高年収&高待遇に特化した求人

TechClipsエージェントは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)限定の、ITエンジニア求人に特化した転職エージェントです。総求人数も少なく、未経験可の求人はあまりありませんが、現役エンジニアによるサポートを受けることができます。

★転職のプロの評価
ITエンジニア専門の転職エージェントで、現役のエンジニアがカウンセリングをするので強みを引き出してもらえそうです。ただし、現実的にエンジニアはその専門性が特定されるので、希望する職種にマッチする担当に合わないと話が通じないということが懸念されます。担当者によってサービスの満足度が変わってしまうのが転職エージェントの利用の難しい部分ではありますが、うまく活用できれば利用するメリットはあります。

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30代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:76点
実務経験をある程度積んでからの転職活動で、効率よく高待遇で高収入の求人情報をチェックして、比較して応募することができました。エンジニアがキャリアコンサルタントなので、説明も納得ができ、サポート面でも安心感を持つことができます。頼もしいスタッフだったので、これから転職を考えている方におすすめです。

40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:64点
高収入に絞って案件を提案してくれる、というのはメリットも大きかったです。
理想的な収入を得ることが出来る案件の紹介を受けることが出来た、というのは良かったですし、アドバイスも的確にしてくれたのでどういう企業にどういうアプローチをしていくべきなのかも分かって、スムーズに転職活動を行なうことが出来ました。

40代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:72点
扱われている求人案件は、年収が500万円以上の優良なものが中心だったので、年収がアップする求人をたくさん紹介してもらうことが出来ました。担当してくれたキャリアコンサルタントがすごく話上手な方だったので、遠慮せずに自分の転職に関しての意気込みを伝えることが出来て、きちんと企業に対してアピールしてくれました。

40代女性(京都府) 転職回数:2回
スコア:80点
名の知れた企業の求人をたくさん紹介してもらえるところが良かったです。自分の経験に合わせて的確な企業を選んで売れるところも信頼できました。アドバイザーは現役のエンジニアなので、IT業界の知識が豊富で的確なアドバイスをくれ頼りになりました。実績やスキルもきちんと評価してもらえるので自信がつきました。

40代男性(千葉県) 転職回数:2回
スコア:52点
エンジニアに特化したエージェントで自分が転職したい企業の斡旋を沢山受けることができたのがよかった。そして高収入、好待遇の転職先が多く、業界でも良い転職が可能となるエージェントなのではないかと思う。年収600万円でITエンジニアとして転職できたので、満足している。登録もオンラインで簡単にできるので転職する人におすすめしたい。

40代男性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:84点
以前の仕事の問題について時間をかけて相談に乗ってくれたため、仕事を探すやる気が出た点です。新しい仕事探しのアドバイスもしっかりしていて、自分に向いている職業が何かよくわかりました。話しやすい雰囲気でこちらの事情を聞いてくれたため、自分の転職活動の役に立つサービスを受けられました。

40代女性(東京都) 転職回数:4回
スコア:68点
自分の希望する職種について、ここだけは外せない!という項目が何個かあったのだが、それも考慮し提案してくれた。とはいえ、あまりにも希望が高い場合は違う方向から職を探してくれ、自分の希望に寄り添った提案をしてくれた。提案だけでなく、就職活動においてのアドバイスではしっかりと弱点をおしえてくれ参考になった。

20代男性(岐阜県) 転職回数:1回
スコア:76点
初回の面談の際に、自分の希望する転職条件にできるだけ合致した求人を提案して頂いたので、スムーズに転職活動を進めることができた。また、各求人について条件に合致するものと難しいものを詳しく説明してもらったので、自分で求人サイトを見ながら独力で取組むよりも情報を早く入手することができた。

40代男性(東京都) 転職回数:5回
スコア:96点
希望していた年収よりも40万円もアップして大満足です。高年収・好待遇に特化したエージェントだけあって、良質な案件が揃っていました。求人案件は4,000件以上が掲載されているので、仕事探しで困ることはなかったです。コンサルタントのアドバイスはわかりやすく、適性診断で自分の強みを引き出してくれた点が印象的でした。

50代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:32点
このサービスを利用すれば筆記試験や一次面接が免除になる場合があったのは良かったです。また、自分でネットを検索したり求人サイトを調べたりしたのでは知ることのできない求人情報を紹介してもらえたのも助かりました。公開されている求人情報だけではその企業の具体的な経営状態や業務環境などがわかりにくかったのですが、この点も詳しく知ることが出来て良かったです。

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ウズキャリIT

ウズキャリIT
総合評価 66.4点
カウンセリングの質 16点
提案された求人の数 12点
提案された求人の質 12点
転職活動のアドバイス力 13.6点
企業との交渉力 12.8点

「ウズキャリIT」の特徴
・IT未経験者に特化した就業サポートで実績2,000名以上!
・YouTubeで高評価の動画教材でIT学習も同時並行!
・厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除!

ウズキャリITは20代の若手を対象に、IT未経験からエンジニアを目指す方向けの転職支援サービスです2,000人以上の就業マッチング実績があり、入社後の定着率も高い点が魅力です。掲載求人には厳しい基準を設けており、いわゆる「ブラック企業」の排除にも力を入れています。

★転職のプロの評価
大手エージェントではありませんが、株式会社UZUZが運営しているITエンジニアに特化した会社です。UZUZも20代の若手中心なので若手でエンジニア未経験の人には良いサービスです。運営会社のノウハウや大手ではない分親身になってくれるようです。またITスクールの利用も無料なので、利用するメリットは大きいです。

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40代女性(神奈川県) 転職回数:5回
スコア:72
今まで異業種で仕事をしていて、IT業界に興味があるという場合であってもキチンと対応をしてくれます。ITエンジニアになりたいと考えていても未経験者は転職が難しいということもありますが、支援をしてくれますし、アドバイスもしてくれるので安心をして転職活動を行なうことが出来るシステムが整っています。

40代男性(茨城県) 転職回数:3回
スコア:56
これからさらにニーズが高まっていくことが期待できるIT業界で、未経験者でも働くことが出来る職場を紹介してくれる求人サービスであり、気軽に登録できる点がよかったです。営業職出身で、IT関係のスキルがほとんどない人でも、安定して働くことが出来る求人をたくさん扱っていて、大手企業などの募集も見つかります。

30代女性(東京都) 転職回数:3回
スコア:72
私は長らく営業職に就いていました。しかし転職を繰り返しても営業成績が伸び悩まず、自分に営業職の適性がないと思い腕に技術を付けようと思いこのサイトを活用しました。IT系でプログラマーやシステムエンジニアであればどこの企業でも技術を生かせると思い、相談しました。面談なども個別に行いカスタマイズな転職相談が出来良かったです。

30代男性(東京都) 転職回数:4回
スコア:64
私の場合、紹介された件数自体は多くはなかったですが、キャリアカウンセリングではとても為になるアドバイスをいただけて助かりました。これまで職安などでキャリアカウンセラーに相談したことはあったのですが、年配の方が多くて。ですが、こちらは世代も若いのにさまざまな職種経験から多角的アドバイスがもらえ、転職回数の多い自分には親しみがもてました。

20代男性(東京都) 転職回数:3回
スコア:76
就職内定率と定着率の高さに魅力を感じ、会員登録をすることにしました。もともとITエンジニアを目指していたので、IT業界に特化したこの求人サイトは大いに役立ちました。キャリアカウンセリングはプロ視点で行われるので、不安を事前に解消できましたね。面接対策は1時間たっぷりと時間をかけるなど、サービス全般が充実していました。

30代男性(東京都) 転職回数:1回
スコア:72
IT業界に転職をしようと決意したもののどのような方法で応募をしたら良いのか戸惑っていました。しかし、このサービスを利用したら、未経験者でも分かりやすくIT業界に関する情報なども教えてくれたのでとても助かりました。また、相談だけではなく、ITに関する学習サポートも充実していたので自分なりに目標を設定しながらスキルアップを目指すことができました。

40代女性(埼玉県) 転職回数:1回
スコア:60
IT系の仕事がしたいと思っている人にとても向いているサイトです。しかも、未経験者でもきちんとサポートしてくれます。将来、IT系の起業を目指している人におすyすめです。実際に、ITの学習と就職を完全サポートしてもらえたので助かりました。学歴がなくてもちゃんと登録できるのでその点も良かったと思います。

30代男性(千葉県) 転職回数:2回
スコア:72
これまでは営業職でしたが、将来の事を考えてIT職種に挑戦してみようと無謀なたくらみをしました。しかし否定的なことは何一ついわずに、真摯に相談にのってくれ、限られた企業の中から、未経験でもチャンスをくれる企業を紹介してくれたので大変感謝しています。連絡も密で、わからない事には丁寧に回答くださったので、安心して転職活動を行う事ができました。

40代男性(千葉県) 転職回数:5回
スコア:28
だいたいITエンジニアの就活は、経験がある方を採用している方が多いです。でも、この転職サイトは未経験でもITエンジニアの仕事をすることができるので、私が若い時に会ったらよかったのにとショックを隠し切れません。キャリアカウンセラーが細かく聞き取りをするので、電子化の時代、まったくパソコンにさわったことがない方は少ない感じがします。就職内定率も86%と高いですが、一番の驚きは定着率が97%とかなり高いことに魅力を感じられます。

30代女性(千葉県) 転職回数:1回
スコア:92
デザイン関連の仕事から心機一転、IT関連の仕事へ転職するために利用しました。未経験でも大丈夫と聞き、就業サポートも受けられたのがよかったです。就業サポートでは、資格取得も目指せるIT学習ができました。私はデザインに関する知識があったため、ウェブデザインを扱う企業へ転職できたので満足です。

公式ページ

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違い
そもそも、転職サイトと転職エージェントとはどのようなサービスなのか、それぞれの特徴についてみていきましょう。

転職サイト(求人サイト) 企業が自社の求人情報を掲載し、求職者からの応募を待つ
転職エージェント 求職者がサイトに登録し、エージェントとの面談・打ち合わせなどを通しておすすめの求人を紹介してもらう

結論として、転職サイトと転職エージェントは両方活用して転職活動を行うことがおすすめです。

転職サイトの方が公開されている求人数が多い傾向にあります。そのため、まず転職サイトでどのような求人があるのかをチェックします。その上で、転職エージェントで履歴書・職務経歴書や面接対策のサポートを受けながら、自身の希望に合った求人を紹介してもらうとよいでしょう。

このように、転職サイトと転職エージェントは「ハイブリッド型」で利用することがおすすめです。しっかりとそれぞれのサービスの特性を理解し、活用することで、より希望にマッチした求人を見つけることが可能となるのです。

転職エージェントは、年収交渉なども任せられる点が大きなメリットです。応募企業と待遇面での交渉を検討している場合は、転職エージェントを通して面接を受けるのがおすすめです。

よくある待遇交渉といえば収入に関するものですが、「年収交渉をしたいけど自分で交渉を成功させる自信がない」「なかなか自分から待遇交渉を切り出せない」という方は、プロのエージェントに交渉を依頼するとよいでしょう。

転職エージェントを利用する際の注意点は、すべて他人任せにしないこと。企業の中には、特定のサイトにしか自社の求人を掲載していないケースもあります。より希望に合った求人に出会うためには、求職者自身が自主的に転職や求人について情報収集を行うことが重要となります。

エンジニアが転職を成功させるまでの5ステップ

エンジニアが転職を成功させるまでの5ステップ

エンジニアへのキャリアチェンジ・キャリアアップを目指す場合、どのような順序で転職活動を進めれば良いのでしょうか?

この章では転職サイト・転職エージェントを活用した転職活動における、基本的な流れを解説します。

ステップ1:転職サイトと転職エージェントに登録する

まずは転職サイトと転職エージェントに登録します。

転職サイトは2~3サイト登録し、求人の動向をよく確認しておきましょう。もし希望条件に近い求人を見つけた際は、「保存」「お気に入り」機能がある場合は登録しておけば、あとで見返すこともできます。

転職エージェントも複数登録しておき、実際に担当者と話してみるのがおすすめです。エージェントの力量によってサポートの充実度が変わるため、より相性の良いエージェントを探すようにします。

もし手短に転職活動を行いたい場合は、1つのサイトのみの登録でも問題ありません。

ステップ2:転職エージェントに年収や勤務条件などの希望を伝える

転職エージェントを利用する場合は、サイトに登録後に担当者との面談が実施されます。

年収や勤務地、待遇などの希望条件などはできるだけ詳細に伝え、担当者とのすり合わせを行います。希望条件をすべて満たすことは難しいというケースも少なくありません。あらかじめ希望条件の優先順位を考えておくと、スムーズに話を進めることができるでしょう。

在職中の場合は、転職時期の目安についても考えておくとよいでしょう。

ステップ3:転職サイトで求人を探す・エージェントから紹介を受ける

実際に転職サイトで求人をチェックしていきます。求人数・募集企業・仕事内容・年収の相場などを確認していきます。掲載求人は週・月ペースで変更になることが多いため、もし希望にマッチした求人がある場合は早めにエントリーするのがおすすめです。

転職エージェントからも仕事の紹介が行われます。希望条件にマッチする求人がない場合は、志向性に近いものや、担当者のおすすめ求人などが紹介されることもあります。

ステップ4:エージェントから履歴書と職務経歴書の添削、面接対策を受ける

履歴書や職務経歴書などの応募書類を推敲していきます。登録した転職エージェントが応募書類の添削や面接対策などのサポートをしている場合は、ぜひ活用しましょう。

面接対策はオンラインで実施しているサイトが多く、地方に住んでいる方もサービスを受けられる可能性が高いです。

もし応募企業が決まっている場合は、しっかりと企業研究をし、その企業に合った内容で書類や面接の準備をしておくとよいでしょう。

ステップ5:面接でベストを尽くす

求人に応募し、書類選考や面接に進みます。志望動機や転職理由など、応募書類に書いた内容はよく読み込んでおき、面接官の質問に備えます。

また「長所・短所」「転職の理由」「逆質問」などの転職でよくある質問についても、事前にいくつか回答を準備しておくと安心です。

もし予想していなかった質問をされた場合も、焦らず落ち着いて話すことを心がけるとよいでしょう。もし面接がオンラインの場合は、部屋を片付けておくことも重要です。

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エンジニアが転職で年収をアップさせるポイント

エンジニアが転職で年収をアップさせるポイント

エンジニア経験者の場合、「収入アップ」を目指して転職活動をする方は少なくありません。しかし希望年収の求人が見つからなかったり、年収交渉に自信がないという方は、思うように転職活動が進まないケースもあります。

この章では、エンジニアが転職で年収アップさせるためのポイントについて解説していきます。

なお、エンジニアの平均年収については、以下の記事で詳しく解説しています。

職種別のエンジニア平均年収とは?年収をアップする5つの方法IT技術の発達にともないエンジニアの職種が多様化したなか、仕事の種類によって平均年収にもある程度開きが出るようになりました。ここでは、エンジニアの職種ごとに平均年収をご紹介すると同時に、高い年収を得ている業界や職種にたどり着くための年収アップの方法を解説します。...

キャリアアップ・マネジメント層を目指す

キャリアアップやマネジメント層への転職を実現し、収入アップを目指す方法があります。

エンジニア職の中では特に、プロダクトマネージャーやVPoE、CTOなど、プロダクトの上流や経営に近い役職は、給与水準も高めになっています。長年培ってきた経験やスキルを活かしたいという方は、マネジメント層への転職を検討するのもよいでしょう。

日本ではITエンジニア不足が深刻な問題となっており、より専門性の高い人材の獲得競争が起きているといわれています。インフラやセキュリティなどの知識を強化し、「システムエンジニアからクラウドエンジニアに転職する」など、より専門性の高い職種へとキャリアアップすることでも年収アップを実現することが可能です。

給与水準の高い業界や企業に転職する

個人のスキルや経験による年収アップも可能ですが、年収水準が高い企業・業界へ転職することで収入アップを目指す方法もあります。

年収水準は企業・業界である程度相場が決まってしまうため、本人の市場価値よりも低い年収が設定されてしまうこともあります。もし入社時の年収が希望どおりでも、その後の昇給が思わしくないというケースもあります。

そのため転職時は企業や業界の年収水準をしっかり調査し、できるだけ年収水準の高い企業への転職を目指すとよいでしょう。

ポートフォリオを充実させる

エンジニアの実務経験がある場合は、ポートフォリオを充実させることで技術力を証明することができます。企業にとって即戦力となることをアピールでき、スキルに見合った年収を提示される可能性が高くなります。

もし過去に作成したポートフォリオがある場合は、常に最新状態に更新しておくようにします。

未経験からエンジニアを目指す場合もポートフォリオは用意しておきましょう。業務実績がない分、ポートフォリオで技術・スキルを証明することが重要です。

未経験からITエンジニアとして育成する環境が整っていない企業も多いため、ITに関する基礎が身についていたり、即戦力となるスキル・経験を有している方は非常に重宝されます。

無理な年収交渉はしない

自身で年収を交渉する際は、必ず事前に「自分の経験・スキルの年収相場」について調査しておきましょう。

自分のスキルに見合わない給与で交渉をした場合、採用に至らない可能性が高くなります。また万一採用に至った場合でも、実際のスキル以上の成果を求められることになり、働き続けることが難しくなります。

年収を交渉する際は、相手の温度感に注意しつつ、慎重に進めるよう留意しましょう。自分の希望を無理に押し通そうとすると、相手の心証を悪くしてしまいます。

転職エージェントに年収交渉を任せる

「自分で年収交渉をするのは難しい……」という方は、転職エージェントに交渉を依頼するとよいでしょう。

必ずしも希望の年収になるとは限りませんが、エージェントは交渉のプロのため、自分で交渉するよりも良い年収を提示される可能性があります。

転職エージェントによっては、交渉サービスを行っていない場合もあるため、事前にエージェントによるサポート内容についてはよく確認しておきましょう。

希望の会社に転職するためのエンジニアの転職ノウハウ

ようやく希望条件にマッチする求人を見つけても、選考で落ちてしまっては意味がありません。ITエンジニアは売り手市場といわれていますが、好条件の求人はその分倍率が高くなる可能性があります。

そのため、希望の会社への転職を成功させるには、他の応募者より一歩先を見据えた行動が重要となります。

この章では、希望の会社への転職をかなえるために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。

自分の市場価値を正確に把握する

まず、自分自身の市場価値についてよく考え、把握しておくことが重要です。

市場価値が適切に把握できていないと、自身に適した待遇・収入について交渉をするのが難しくなります。そのためエンジニアは、自身のスキル・経験をしっかり把握した上で転職活動を行う必要があります。

例えば、企業が求めているITスキルのほかに、マネジメントに関しても経験がある場合は、年収アップの交渉が有利に進む可能性があります。一方で、採用後に即戦力となるスキルがない場合や、新たに習得すべきスキルがある場合は、転職の前後で年収があまり変わらないケースもあります。

エンジニアとして転職活動をスタートする際は、まずは自分のスキル・経験についてしっかりと把握しておくようにしましょう。転職エージェントを利用している場合は、自身の市場価値について面談で相談してみるのもおすすめです。

エンジニアのスキルだけではなく人間力やビジネススキルも必要

エンジニアは黙々とパソコンに向き合っているイメージがあるかもしれませんが、実はコミュニケーションスキルが非常に重要視される仕事です。

開発現場ではメンバーと円滑に意思疎通ができるかどうかで、プロジェクトの成功が左右されることもあります。またクライアントに対して企画・提案することもあるため、ビジネススキルも求められます。

そのため面接では「他社の話をきちんと聞き理解すること」「論理的にわかりやすい会話をすること」を意識しておくことで、他の求職者よりも一歩リードすることができるのです。

ビジネスパーソンとして貢献できるとアピールする

成長企業では特に、「会社の成長に貢献してくれる」人材を求めている傾向があります。

そのため「プロダクト単位で会社に貢献する」方よりも、「ビジネスパーソンとして会社に貢献」してくれる方への期待が高くなります。

自分が入社した場合、どのように企業へ新たな価値の提供ができるのか、企業全体の成長のためにどのようなことができるのかなどを面接で伝えられるとよいでしょう。

また「自身の成長が会社の成長につながる」といった視点を持ち、前向きにスキル習得や業務に取り組む姿勢などもアピールできると、より好印象を残せるはずです。

企業がエンジニアを採用する際に求めている能力

企業がエンジニアを採用する際に求めている能力

企業がエンジニアを採用する際、求職者の年代によって重要視する能力が異なっています。

自分の年代に合ったビジネススキル・専門知識などが身についているか、それらを仕事に活かすことができるかを知っておくことは、転職を成功させるためにも大切です。

転職活動を始める前に、まずは自身の年齢に合ったスキルを知り、そのスキルを習得・成熟させることが、転職を成功させるポイントの一つなのです。

20代:成長段階でありポテンシャル重視

20代はエンジニアとしての道を歩き始めたばかりで、これから多くの経験を積んでいくこととなります。エンジニアとしての実績よりも、ビジネススキルや前向きで向上心があるかどうかが重要視される傾向にあります。

またエンジニアはロジカルシンキングやコミュニケーションスキルも求められるため、わかりやすく論理的な会話ができることで好印象を残すこともできます。普段から筋道を立てて物事を考えたり、専門的な話をかみ砕いて解説する訓練をしておくと、実際に開発現場に入ったあとも周囲とスムーズな意思疎通を行うことができるでしょう。

30代:実務経験重視、即戦力が求められる

30代になるとある程度エンジニアとして経験を積んできた方が多く、20代と比べて「即戦力となるスキル・実務経験」が重要視されます。また管理職・管理職候補としてのポストを期待されることも多く、マネジメントスキルも求められるようになります。

面接の場では、これまでどのようなプロジェクトに携わってきたのか、どのように成長してきたのかを時系列に沿って説明し、その上で「この経験を活かして貴社の成長に貢献できる」とまとめるとよいでしょう。

30代でのエンジニアの転職は、これまで培ってきたスキル・経験について、しっかり整理しておくことが大切です。企業が求める人材に自分がマッチしていること、入社後にどのように企業に貢献するのか、今後のキャリアプランなど、あらためてじっくりと考えておくようにしましょう。

企業研究では、企業が開発しているサービスや、新しい取り組みなどについても情報収集しておくことで、企業が注力していることと自身の能力を交えた話をすることもできるでしょう。

40代:企業の抱える問題を解決し、成長につなげる能力

40代は即戦力となるスキル・経験はもちろんですが、それに加えて「企業を成長させる」ための知見も求められることも少なくありません。

特に長年エンジニアとして働いてきた方の場合は、経営陣に近いポジションや、プロジェクトの中心となることが期待されることも多くなります。

「企業がどのような問題を抱えているのか」「企業の成長のためには何が必要なのか」を分析し、課題解決に至るための手段を提案できるような方は、企業にとって非常に価値のある人材となることができます。

面接の際は「プロジェクトの成功のためにどのような工夫をしたか」「人材育成に携わってきた」「売上改善のためにどのような提案をし、その結果売上が改善した」など、リーダーシップを活かして成果を出してきたことをアピールできるとよいでしょう。

マネジメントスキルは必ずしも求められるものではありませんが、アピールできれば大きな強みとなるでしょう。

★CTO山崎のコメント
年齢問わずエンジニアを採用する場合に重要視するものとして、「採用者のビジネスにどれだけインパクトがあるのか?」があります。プロジェクトをより推進するために採用する場合、既存プロジェクトの弱点(開発進捗が遅い、バグが多いなど)をカバーできるような人材が求められます。一方、新規事業開発で採用する場合、事業推進力だったり、先陣を切るメンタリティが求められます。

採用の内容によって同じエンジニアでも求められるものが変わってきます。そのため、採用者が抱える課題、問題を面接でしっかりヒアリングし、自分ならその課題が解決できる、というアピールをすることが重要です。

転職サイトに関するよくある質問【Q&A】

転職サイト(求人サイト)・転職エージェントを利用する際によくある質問のうち、一般的なものについて以下にまとめました。転職サイトを利用する際に、ぜひ参考にしてください。

Q1.転職サイト・転職エージェントは無料で使えますか?

A.転職サイト・転職エージェントサービスの多くは無料で利用することができます。

転職サイトの場合は、企業が求人広告の掲載費用をサイト運営会社に支払うことで、求人をサイトに掲載しています。また転職エージェントは成果報酬型であり、採用が決まった場合に企業が費用をしはらうというシステムになっています。

そのため求職者は無料で各サービスを利用することができるのです。

Q2.非公開求人とは何ですか?

A.サイト会員のみ閲覧できる、一般には公開されない求人のことです。秘匿性の高いプロジェクトの人員を募集する際や、人気企業・人気職種の求人への応募殺到を避ける際などに、非公開求人が用いられます。

Q3.在職中でも転職サイト・転職エージェントに登録してよいですか?

A.サイトによりますが、多くのサイトでは在職中の方の会員登録・エージェントへの相談も可能となっています。

在職中の場合は、いつ次の会社に入社できるのかなど、おおよその転職スケジュールを組んでおくとよいでしょう。また転職するか決まっていない場合も、キャリアプランについてエージェントに相談できるサービスもあります。

Q4.複数の転職サイト・転職エージェントに登録してもよいですか?

A.問題ありません。

転職サイトは2~3ヵ所に登録し、希望条件の求人を探しつつ、求人の動向や掲載企業、求人数の変動などを確認していくとよいでしょう。

転職エージェントも複数登録するのがおすすめです。エージェントは担当者個人の力量によってサービスの質が左右される側面があるため、数人の担当者と話してみるとよいでしょう

Q5.転職エージェントでは、必ず希望条件の求人を紹介してもらえますか?

A.サイトによって異なるため、ご利用いただくサイトの運営会社にご確認ください。

希望条件に完全にマッチする求人が存在するとは限りません。その場合、求人の紹介に時間がかかったり、エージェントのおすすめの仕事を紹介する場合もあります。

まとめ

エンジニアとして転職する方におすすめの、転職サイト・転職エージェントについて解説してきました。

希望条件にマッチする求人を見逃さないためにも、転職サイトと転職エージェントはいずれも2~3サイト程度登録しておくのがおすすめです。

エンジニアは経験・スキルが重要視される傾向にありますが、「未経験からエンジニアとして人材を育てる」という企業も少なくありません。

まずは転職サイトと転職エージェントに登録し、企業分析を進めながら、自身のスキルや経験、将来の目標などについて整理していくとよいでしょう。

世界的にITエンジニアは不足しており、安定した需要も見込める将来性のある仕事です。「未経験からエンジニアを目指したいけど、何から手を付ければ良いかわからない」という方は、未経験者向けの転職エージェントでプロに相談してみるという方法もあります。

転職サイトと転職エージェントはどちらも転職活動に欠かせない存在ですが、それぞれサービスの内容が異なっています。転職サイト・転職エージェントの特徴を正しく理解し、活用することで、転職活動を有利に進めることができるのです。

○とりあえず登録しておくべき転職サイト
豊富な求人の中から探す場合:リクナビNEXT
ITエンジニアの求人に特化:dodaエンジニア IT

○とりあえず登録しておくべき転職エージェント
ITエンジニアに特化:レバテックキャリア
業界トップクラスの求人数:リクルートエージェント

エンジニア向け転職エージェントおすすめ9選
エンジニア向け転職エージェントおすすめ9選【口コミ90件】求人が多い分だけ情報収集も大変であり、自分の希望の条件にできるだけ近い仕事を探すためには転職エージェントの力を借りるのが有益です。この記事ではITエンジニア向けの転職エージェントをご紹介すると同時に、転職エージェントを利用するメリットや使った場合のフローなどをご説明します。...

【口コミ・スコアの調査概要】
調査日:2021年8月
調査対象:過去に転職エージェントを利用したことがあるエンジニア
調査方法:Repo(ルポ)
スコアの内訳:カウンセリングの質・提案された求人の数・提案された求人の質・転職活動のアドバイス力・企業との交渉力の5項目を0〜20点で採点した合計

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監修者:海老澤 宏(えびさわ ひろし)

株式会社キャリアゲート代表取締役
派遣のエンジニアとして約30年間15箇所の派遣先で機械設計エンジニアとして勤務。エンジニアの最後には新卒の導入研修の講師として200名以上を担当。研修のメインはキャリア開発。その後エンジニアの採用担当者として、月に20回以上、面接官として面接を実施。退職後自身で職業紹介事業、キャリアカウンセリングで会社を設立し、現在はエンジニアの経験、採用部門での経験を生かしキャリアカウンセリングやコーチング、職業紹介のサポートなどをメインに活動中。

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編集長:山崎 好史(やまさき よしふみ)

サクラサクマーケティング執行役員 CTO
株式会社CSK(現株式会社SCSK)にて保守運用マネージャーとして活躍後、独学でプログラミングおよびSEOを学び、サクラサクマーケティングの前身である株式会社ブルトアに入社。SEOの知識と技術力を生かしておもにSEOにおけるツール開発、R&Dなどを進め、中核事業に成長させる。現在はエンジニア以外にシステム運用チーム、コンテンツマーケティングチームも合わせて取りまとめ、プロダクト全般を統括中。

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執筆者:福世みち
2017年より人材採用メディアを扱う企業にて、おもに求人原稿の制作に従事。実務を通して職業安定法や労働基準法などの基礎知識を習得する。Webデザイナーや販売員の経験もあり、さまざまな視点から物事をとらえることが得意。IT関連の記事をはじめ、文化芸術や企業コラムなどさまざまなジャンルで執筆している。

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